訪問看護
2交代 / 契約社員
エージェント求人
ブランク可
月給38万円以上可
株式会社アンビス
施設情報
医心館水戸
茨城県水戸市
/ 水戸駅
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正看護師募集中
35.0〜38.4万円/月
487〜529万円/年
※一例賞与 3.5ヶ月
- 勤務時間
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8:30～17:30 （休憩60分）16:30～9:30 （休憩60分）
- 雇用期間
- 試用期間なし。但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約。期間中の条件の変更なし。
募集状況更新日：2025/11/28（7日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
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2025/08/08
正看護師の募集を開始
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2025/06/27
正看護師の募集を休止
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2025/05/15
正看護師の募集を開始
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2025/04/22
正看護師の募集を休止
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2024/12/05
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
現在求人非掲載になります
【オンライン相談会実施中★月給35万以上★年休115日★水戸エリア★ホスピス施設★施設がキレイ★緩和ケアに関われます！】株式会社アンビスが運営する「医療施設型ホスピス」を行っている施設での求人です。
仕事内容
◆病院と施設の“いいとこどり“
医心館は訪問介護・看護事業所を併設した住宅型有料老人ホームです。
「訪問看護の高待遇」と、「施設特有の患者様に寄り添ったケア」両方のいいとこ取りができるのが【医心館】です。
医心館は、がん末期の方や神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用中されている方といった医療依存度が高い方を積極的にお受けしています。そのため看護力を落とさず、ご入居者様、ご家族の望むケアを実現するための工夫ができる環境です。看護師と介護職がお互いの強みを活かし、外部の医師と連携を行いながら、ご入居者様の状態を理解し、どのように生き切りたいのかという想いを一つ一つ実現しています。
また、急な検索や手術がないため、1日のスケジュールが崩れにくく、残業が発生しにくい環境です。（月あたり残業時間：10時間未満）
地域医療の“最後の砦”として、ご入居者様やご家族の方々から「医心館に入居して本当によかった。ありがとうございます。」とお言葉をいただける施設を目指しています。
◆具体的業務内容
・バイタルサイン測定
・身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）
・疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション
・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助
◆1日の業務の流れ
8:30 ：朝礼
8:50 ：介護士と連携した排泄介助
11:30：介護士と連携しホールへの移動介助
15:00：必要に応じて外部の医師に報告
16:30：夜勤者への申し送り、見守り
17:00：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア
17:30：業務終了
◆配置人数(満床時 50名想定)
日勤：看護師5～6名、介護職5～6名
夜勤：看護師3名、介護職2名
勤務体制
- 日勤体制：日勤：看護師5～6名 介護士：8名
- 夜勤・当直体制：夜勤：看護師：3名 介護士：3名
施設形態・診療科目
応募資格
ホスピスでの業務になります
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 夜勤 16:30～09:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 487～529 万円 月給 35～38.4 万円 賞与66～68万円
月給内訳
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基本給190,400～196,000円
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職能手当49,100～55,700円
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資格手当23,000円
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精勤手当37,800～59,300円
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夜勤手当10,000円
諸手当
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通勤手当～30,000円※上限30,000円
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職能手当49,100円～55,700円
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資格手当23,000円※正看護師対象53,000円※認定看護師対象
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精勤手当37,800円～59,300円※残業時間20時間相当で、時間外労働の有無を問わず定額支給。なお、超過分は1分単位で追加で支給
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夜勤手当10,000円/回
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日115日
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有給取得率80%
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残業
あり
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固定残業
あり
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オンコール
なし
- 週休2日（シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇
夜勤
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夜勤：看護師：3名 介護士：3名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
その他の福利厚生
■制服無料貸与（上3枚、下3枚）
■持ち株会制度あり
■退職金制度：雇用スタート（契約社員半年間も踏まえて）から5年以上で支給対象
※定年65歳以降は嘱託職員として勤務が可能
■産育休制度：雇用スタート（契約社員半年間も踏まえて）から1年以降で取得対象
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間なし
契約期間
-
契約更新：あり
更新については以下を元に判断します
勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等で判断する
- 契約期間の上限：2回
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
会社の定める場所 （なお、出向となった場合、出向先の定める場所）
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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