訪問看護
日勤のみ / 常勤
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エージェント求人
年間休日120日
4週8休以上
担当業務未経験可
ブランク可
新卒可
第二新卒可
月給39万円以上可
株式会社寿々
施設情報
チャレンジドホーム寿々豊田
愛知県豊田市
/ 梅坪駅
車6分
-
正看護師 / 管理職募集中
39.0万円〜/月
546万円〜/年
※一例賞与 2ヶ月
-
准看護師 / 管理職募集中
38.0万円〜/月
532万円〜/年
※一例賞与 2ヶ月
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/05/18（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2026/05/18
正・准看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪株式会社寿々とは？≫
◆「想いをカタチに」を理念に愛知県・三重県内で20施設以上のナーシングホームや障がい者施設、訪問看護を運営している法人です。
◆精神科病院出身の看護師3名で立ち上げ、地域のために何かしたい！という思いから成長してきた会社です。利用者の方に何ができるか？をスタッフ全員で考え、ご家族も交えて最後をどう過ごしてもらうかを考えています。
◆会社の方針として、ボトムアップで意見を出していこう！というところが特徴です。利用者さんの声や看護師さんの意見を上にあげていくようにしており、社長自ら、自分の給与を現場のスタッフと同じにして働いたことがあります。
◆「個のスキルは高くなくても、みんなで協力して良いサービスを提供すればOK」が寿々のスタンスです！
≪医療行為メインの業務です≫
◆医療依存度の高い方を受け入れており、平均介護度は4です。ALSなど難病の利用者様も多く手技がなくなる心配はありません。病院と施設の間になるようなホームを作りたいという想いがある会社のため、病院からは離れたいが医療行為がなくなるのは不安という方にオススメです！
◆連携のとれている往診クリニックがあるので、緊急時の対応も安心です。
◆看護配置が通常の施設よりもかなり手厚く、7：1を基準に設定されております。「一人で大人数の利用者様を診るのが不安、、、」という悩みを抱える看護師様にも非常に安心な職場環境です。
◆1日の訪問件数も1日あたり7～8件程度と少なめのため、時間に余裕を持って業務に取り組むことができます。そのため、残業時間も月5時間程度と少ない水準です。
≪働くスタッフを大事にしている会社です≫
◆常勤・準社員・パートの中からご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。準社員であれば、土日祝休みのご希望や、オンコール免除のご希望を叶えられます。パート勤務の場合、時間短め勤務や土日祝完全お休みも相談できます。
◆プロの施術者のマッサージやヘッドスパを無料で受けることができます！勤務時間内ですが、気持ちよくて施術中は眠ってしまうスタッフさんもいらっしゃるとのことです。
◆福利厚生で、全国24か所のリゾートホテルを社割で利用することができます。
◆社内イベントも充実しており、職種や配属先関係なく仲が良いです。大忘年会やスポーツフェスティバル、実践研究大会など社内全体のイベントを定期開催しています。なお、勤務で参加が難しかった職員には、その代わりとして豪華お弁当（鰻など）が配布されます♪
≪未経験の方へのフォロー体制も整っています≫
◆入職後まずは丁寧に座学研修から始まります。チェックリストをもとに、OJTで先輩看護師がついて教えます。スタッフ同士で「何がどこまでできるようになったか」を共有することで、その方に合わせたペースで教育を進めています。そのため、慣れるまで無理に独り立ちをさせられることはありません。目安として1週間～1ヶ月、訪問看護に一緒に入り教えています。新卒1～2年目の方や、ブランクが5年以上ある方の入職実績もございますのでご安心くださいませ！
◆基本的に、「①見学②一部サポート③実践」という3STEPをそれぞれの居室で踏んでいくことでステップアップしていけるような教育体制を取っております。人数体制が手厚いからこそ、実現できている安心の体制です。
◆施設長は看護師がメインですが介護現場での経験が長く、介護士・看護師双方の目線を持っています。病院から初めて介護現場に転職される方の気持ちを施設長自身が知っています。
◆会社全体で中途採用研修や介護士研修事業を行っています。各施設の施設長は定期的に集まり情報共有もしているため、グループ全体で研修のノウハウが蓄積されています。施設ごとに方針が違うということがなく、中途の方はマニュアルに沿って業務を覚えていけます。
◆介護士は会社で吸痰の研修を受けており、夜間は介護士のみで対応できる体制を整えています。そのため、オンコールが鳴る頻度も少なめにすることができています。
◆新人の方、OJT担当者、役職者のみが閲覧できる交換ノートのようなものを作成し、日々の成長を見守ります。口頭で相談しにくいことや不安な気持ちも気軽に書き込めるため、メンタル面でのサポートにも繋がっております。
≪人間関係の良い職場環境です≫
◆とにかく人間関係が評判◎の法人です。人柄重視で採用をしております。会社の方針として、「看護師の○○さんと働く、介護士の□□さんと働く」といった職種で働くのではなく、一人一人「○○さんと働く、□□さんと働く」といった考え方を大切にされています。なので、チームワークはばっちりで、わきあいあいとされた職場ですよ♪
◆看護スタッフは30～40代が多くご活躍されてますが、20～70代まで幅広い年齢層が仲良く働いています♪
≪長く勤められる環境です≫
◆系列の施設では定年を越えて70代で働かれている看護師さんもいらっしゃいます。残業が月に5時間以内、施設内のみの訪問看護で運転業務がないため、身体への負担も少なく、長く勤務が可能です。
◆産休育休実績がございます！施設長や会社の考えとして、｀家庭を大切にできないと仕事も大切にできない”なので、家庭第一優先で皆さん働いています。男性看護師さんも育休の取得実績があります。
≪安心の環境に加え、条件も◎です≫
◆オンコール手当が5300円、週1回程度の所持でOKです。オンコールを担当する場合、年収は400万円程度～と日勤帯での勤務の中では高水準です！
【残業少★母体が安定の求人★人間関係が良好★看護師さん目線での手厚い教育体制★経験に不安がある方でも安心★准看護師さんも歓迎】ナーシングホームでのお仕事です！
仕事内容
◆看護主任としての業務全般
・管理業務及び施設内訪問看護
・主治医、ケアマネ等との連携
・家族様との連絡調整
・訪問スケジュール管理
・スタッフ管理
・各書類の管理
・職員のメンタルフォロー
施設形態・診療科目
応募資格
◆看護師免許をお持ちの方（正・准看護師問わず）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 546 万円～ 月給 39 万円～ 賞与78万円〜
※資格手当、役職手当等を含む
想定給与 准看護師
年収 532 万円～ 月給 38 万円～ 賞与76万円〜
※資格手当、役職手当等を含む
諸手当
-
住宅手当6,000円～10,000円※6,000円～10,000円 ※世帯主のみ
-
オンコール手当5,300円/回
-
通勤手当～16,100円※上限16,100円
-
資格手当60,000円※正看護師50,000円※准看護師
-
役職手当あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
有給取得率95%
-
残業
あり
-
オンコール
なし
- 4週8休以上
- シフト制月9～10日休み
- 有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇
夜勤
-
オンコール：オンコールは原則なしですが、人員状況によってはお願いする可能性もございます。
福利厚生・待遇
-
健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・駐車場無料
その他の福利厚生
・昇給
・社会保険完備
・労災保険
・有給休暇（消化率100%）
・資格取得支援制度
・研修制度
・育児支援
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・リゾートホテル格安での宿泊
・三重県鳥羽市に保養所あり
・忘年会等の社内イベント多数
・ 厚生年金
・ 時短勤務制度あり
・残業ほぼ無し
・プロのマッサージ（月に1度30分/勤務中に受けられます）
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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訪問看護 正・准看護師
その他介護施設
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日勤のみ（常勤）
給与 28.9〜29.9万円/月 賞与53.6〜56.0万円※一例時間 9:00～18:00 （休憩60分）- 年間休日120日
- 4週8休以上
- オンコールあり
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 新卒可
- 第二新卒可
- 月給29万円以上可
-
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