訪問看護
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
土日休み
オンコールあり
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
月給40万円以上可
株式会社ゴルディロックス
施設情報
訪問看護ステーション ゴルディロックス 仲町事業所
東京都板橋区
/ 中板橋駅
徒歩4分
-
正看護師募集中
32.0〜47.5万円/月
500万円〜/年
※一例賞与 1回
- 勤務時間
-
8:30~17:30 (休憩60分)※時短勤務相談可
募集状況更新日:2026/07/10(13日前)
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2020/09/17
正看護師を募集中
【板橋区利用者人数・スタッフ人数NO.1★営業活動なし★手厚い教育サポート★キャリアの天井年収1000万円】長期的に勤務されたい方におすすめの訪問看護求人です♪
仕事内容
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・ご利用者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・中心静脈栄養・服薬管理
・吸引・在宅酸素療法・麻薬を用いた疼痛管理
・訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書・報告書作成
・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡業務、会議への参加
※移動は電動自転車にてお願いします。
・PT/OT/ST/看護師/ケアマネージャー/医療事務/地域連携課と連携
(1日の流れ)※直行直帰が可能です※
・8:30 出社・朝礼
・9:00 午前の訪問業務(直行OK)
・12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります)
・13:00 午後の訪問業務
・17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
・17:30 終業、帰宅(直帰OK)
(月の平均残業時間)
5時間前後/月
【ステーション情報】
5年連続板橋区内利用者人数No.1(2026年6月時点)
■設立:2013年5月
■電子カルテ:i-Pad貸与あり
■訪問方法:電動自転車(貸与あり)
【スタッフ情報】(2026年6月時点)
■男女比 5:5(合計スタッフ数:40名)
■平均年齢:35歳
■看護師人数13名(常勤12名、非常勤1名)
■セラピスト人数 18名(常勤18名・非常勤2名)
【利用者情報】(2026年6月時点)
5年連続板橋区内利用者人数No.1(2026年6月時点)
■利用者数:400名程度
(介護:医療=7:3 ※小児数名、精神0名)
(40代:3名、50代:13名、60代:30名、70代:99名、80代:175名、90代以上:85名)
■サービス実施地域
・板橋区:全域
・練馬区:旭丘・小竹町・錦・栄町・桜台・羽沢・氷川台・平和台
・豊島区:池袋・池袋本町・要町・上池袋・千川・高松・千早・長崎・西池袋・東池袋・南池袋・南長崎・目白
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30~17:30 (休憩60分)
給与例
想定給与 正看護師
年収 500 万円~ 月給 32~47.5 万円
月給内訳
-
基本給320,000~475,000円
-
オンコール手当20,000円
■賞与:訪問実績に応じて月単位で算定をし、年1回支給
【賞与算定方法】
1訪問30分未満 : 750円
1訪問30分以上 : 1,150円
・オンコール対応者:毎月1件目の訪問から賞与算定
・オンコール非対応者:毎月35時間以上の訪問稼動から賞与算定
■オンコール(住宅)手当
⇒勤務事業所より
半径2km圏内にお住まいの場合、手当20000円
(法定要件により交通費なし)
半径3km圏内にお住まいの場合、手当15000円
(別途交通費支給制度あり)
半径5km圏内にお住まいの場合、手当10000円
(別途交通費支給制度あり)
■給与モデル(週5日勤務・常勤)
1年目:年収500万円
2年目:年収550万円
3年目:年収600万円
※年収700万円を超えるスタッフも在籍中
※管理職は別途手当あり
■非常勤(週3~4勤務可)
⇒給与はお問合せ下さい
諸手当
-
通勤手当~20,000円※上限20,000円
-
オンコール手当20,000円※事業所と看護師自宅との距離に応じて金額は算定 2km圏内 20,000円 3Km圏内 15,000円 5km圏内 10,000円
昇給 / 賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年1回
- 賞与査定期間:
賞与算定:1訪問30分未満:750円 、30分以上:1,150円。オ ンコール対応者は1件目か ら算定
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数13名
休日・休暇詳細
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年間休日113日
-
有給取得率90%
-
残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 7連休取得実績あり
- 完全週休2日制
⇒土日休みもしくは日月休み
リフレッシュ休暇5日(5日間(夏季・有給とは別枠の特別休暇/法定外)取得期間:6月~10月)
年末年始(12月29日~1月3日(所定休日に含む)) - 有給休暇(1時間単位での取得制度あり)
※有給取得率:90%以上、産前産後休暇(3年間適応可能)、育児休業、慶弔休暇
夜勤
-
オンコール:月2~4回程度
オンコール免除相談可能
※オンコールを担当した次の日は勤務の時間を調整可能※オンコール免除相談可能
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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退職金
その他の福利厚生
・社会保険完備
・iPad貸与(直行直帰可能)
・電動自転車貸与
・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇
・社内研修及び外部研修支援あり
・制服貸与
・確定拠出年金 401k
・資産形成応援制度:定期研修、個別面談等の実施
・家族参加も可能なイベント実施
・弊社独自の自己成長に関する研修あり
・レジャー施設、飲食店、ジム等で使用可能な福利厚生サービス導入
【研修体制】
①弊社理念の説明およびビジョンの共有
②接遇およびマナー研修
③身だしなみ
④コミュニケーションについて
⑤感染症予防および対処方法について
⑥BLS講習会
⑦非難訓練
⑧ビジネススキル研修:モチベーション、マーケティング
⑨介護保険制度について
⑩弊社が行っているサービス内容についての説明等
・実地指導者、教育担当者、研修責任者の3層サポート体制あり
・フォローアップ面談:入社1・2・3か月後に人事面談(体力・メンタル・キャリア・人間関係の相談)あり
・管理者向け研修:マネジメント研修・人事評価研修・数値管理研修を段階的に実施
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年:60歳
- 再雇用:あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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