病棟
2交代 / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
月給30万円以上可
医療法人社団明和会
施設情報
大分ゆふみ病院
大分県大分市
/ 大分駅
車15分
-
正看護師募集中
30.5万円/月
427万円/年
※経験3年の例賞与 3ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （休憩60分）16:30～9:00 （休憩120分）12:00～21:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2026/08/18（5日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2023/11/21
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《患者様一人ひとりと心から向き合える独立型ホスピス》
◆大分県内初の独立型ホスピスとして開院した24床の緩和ケア専門病院です。全室個室でご家族の付き添い環境も整っており、多忙な急性期病院とは異なり、一人ひとりの患者様やご家族の心身の苦痛を和らげながら寄り添う看護を実践できます。
◆自由度が高く、患者様の希望を叶える温かなケアが魅力です。お酒が好きな方が晩酌を楽しんだり、大切なペット（犬や猫など）を病室にお連れして一緒に過ごすことも可能です。過去には病院内で患者様の娘様の結婚式を挙げた実績もあり、ベッドのまま中庭へ散歩に出かけられる配慮など、患者様の「今を生きる」時間を大切に支えるやりがいがあります。
《残業月2時間程度でワークライフバランス抜群》
◆残業は月平均2時間程度と非常に少なく、突発的な残業に追われることなく退勤後の予定も立てやすい環境です。
◆年間休日は108日（4週8休以上）が確保されており、有給休暇や産前産後・育児休業などの休暇制度も整っています。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働き続けられます。
《経験に応じた給与設計と充実した各種手当》
◆想定年収は経験年数やスキルに応じて適切に評価されます。正看護師・経験3年モデルでは、月給305,000円（基本給204,000円＋各種手当）、想定年収4,272,000円（賞与年2回・計3ヶ月分実績）といった実績がございます。
◆夜勤手当（1回11,000円）、看護師手当、ベースアップ手当のほか、住宅手当（13,000円/月）や通勤手当（上限15,000円/月）など、生活を支える各種手当が充実しています。車通勤も可能で無料駐車場が完備されています。
《1日体験や丁寧なフォローで安心の入職体制》
◆入職後のミスマッチを防ぐため、選考段階で希望に応じた1日体験（実習）を実施しています。職場の雰囲気や実際の業務フローを事前にしっかり体感した上で納得して入職を決めることができます。
◆急性期病院での経験で培った判断力やスキルを活かしつつ、緩和ケアという専門分野へスムーズに適応できるよう、現場のスタッフや多職種チームが丁寧にサポートいたします。
《温かい人間関係と風通しの良いチーム医療》
◆20代後半から30代を中心に、スタッフ同士がサポートし合う定着率の高い職場です。過重労働を防ぐ人員配置や勤務体制への配慮が行き届いており、急なお休みや夜勤回数の調整なども相談しやすい協力的な雰囲気が根付いています。
◆医師、薬剤師、MSW、管理栄養士など多様な職種が対等に連携しており、お互いを尊重しながらチーム一丸となって質の高いケアを提供しています。
【緩和ケア専門病院☆人間関係◎☆働きやすさあり☆施設キレイ☆】大分県 大分市にある緩和ケア専門病院での病棟ポジションです！
仕事内容
◆病棟での看護業務を担当いただきます
緩和ケア専門の病院(ホスピス)での看護業務プライマリー制度を採用し、担当患者との関わり合いが深く「患者のそばに寄り添う」ことを考えた看護を実践する24床の病院です。
・看護師22名、看護補助者1名の体制です。
・夜勤は3名体制(2交替制)で、月4～5回位です。
勤務体制
- 夜勤・当直体制：夜勤は3名体制
施設形態・診療科目
内科
応募資格
◆正看護師の資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 夜勤 16:30～09:00 （休憩120分）
- 遅番 12:00～21:00 （休憩60分）
給与例
モデル給与 経験3年 / 正看護師
年収 427 万円 月給 30.5 万円 賞与61.2万円
月給内訳
-
基本給204,000円
-
看護師手当20,000円
-
夜勤手当11,000円
-
住宅手当13,000円
-
ベースアップ手当24,000円
想定給与 正看護師
年収 396 万円 月給 28 万円 賞与60万円
月給内訳
-
基本給202,000円
-
看護師手当10,000円
-
経験手当16,000円
-
ベースアップ手当12,000円
諸手当
-
看護師手当10,000円～20,000円※正看護師
-
夜勤手当11,000円/回
-
経験手当～16,000円
-
通勤手当※上限:15,000円/月
-
ベースアップ手当12,000円24,000円
-
住宅手当13,000円
-
扶養手当あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
病床数24床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日108日
-
残業
あり
- 4週8休以上
- シフト制、週休2日制
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）
夜勤
-
夜勤は3名体制
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
車通勤
・駐車場あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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