北海道札幌市のブランク・未経験可の看護師求人

【介護老人保健施設】社会福祉法人札幌恵友会運営する介護老人保健施設です。同法人は昭和52年に設立され、昭和53年に特別養護老人ホームの開設を皮切りに、札幌エリアにて35の事業＆サービスを展開しています。

西区西野4条にある訪問看護ステーションです♪

札幌市北区にある脳神経外科の専門クリニックです！MRIやDSA、CTといった最新医療機器を導入しており、脳神経外科未経験の方の入職実績も多数御座います。

札幌市豊平区に位置する、つしま医療福祉グループの一員である社会福祉法人ノテ福祉会が運営する病院です。2023年4月より地域包括ケア病棟に病床変更をしてから地域連携に強みを持ち、地域医療に貢献しています。「かかりつけ」のキーワードを元に誰もが普通に過ごせる日常を身近で手助けすることを目的としています。同グループには医療大学もあり教育や研究なども連携しながら医療の発展に貢献していることも特徴の一つです。

【一般病院】
長期療養をメインに、高齢者の急性期～地域包括ケア、療養まで幅広く展開する病院です。関連施設にサービス付高齢者賃貸住宅なども開設し、地域のニーズに合わせた医療＆介護サービスを展開しています。同院が翔嶺館グループは、道内に4つの病院と6個の介護施設を運営しています。
消化器病棟も開設され、消化器疾患の手術も行われています！また現在は療養病棟の中に地域包括ケア病棟も開設しております！
東茨戸の広大な土地にあり、病院を中心として周辺に様々な高齢者施設が拡がっており入院治療から在宅医療そして看取りまで切れ目のない医療サービスをより拡充させる予定です。自然豊かな茨戸において高齢者医療の理想郷を目指しております。

HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

サービス付高齢者向け住宅の運営及び訪問看護事業所等の在宅ケア
サービス事業の運営を事業内容とします。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【訪問看護ステーション】1953年から続く大森薬局が運営する訪問看護ステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営していますサービス付高齢者住宅です。

【訪問入浴】アサヒサンクリーン株式会社は、「お客様に幸せと安心を提供する」を理念に日本で初めて訪問入浴介護サービスを提供した会社です♪全国約350拠点・従業員約3,700名を擁し、訪問入浴シェアは業界トップクラス。売上高は221億円を超え、安定した経営基盤を誇ります。災害時には被災地に入浴支援も行うなど、社会貢献にも力を入れており、母体が安定しております。

【2025年2月新規オープン】札幌市の「真駒内」近くにある、徳洲会グループの80床の一般病院です。消化器内科・外科・透析・泌尿器等の病棟を有し、24時間救急患者を受け入れている、南区の地域に根ざした病院です。「生命を安心して預けられる病院」の理念のもと、多様な診療科で患者様に対応します。

医療法人社団静和会が運営する回復期リハビリテーションを中心とする120床の療養型病院です。同院では、脳神経外科の回復期リハビリテーションと内科系の医療療養を必要とする患者さんに対して医療を提供しています。また、静和会関連施設としての連携のもと診療が行われており、退院後の自宅療養、介護施設、在宅支援などきめ細かい活動も行っています。また、令和5年6月1日に平和病院介護医療院40床は、平和リハビリテーション病院と統合し、平和リハビリテーション病院介護医療院となりました。
病院は手稲山連峰の山々に囲まれた静穏な地にあり、院内も広々としておりリハビリには快適な環境にあります。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

訪問看護ステーション ルリアンは、北海道札幌市厚別区と隣接の白石区・清田区、北広島市、江別市にお住まいの方を対象に、完全地域密着型の訪問看護サービスを提供しています。専門知識と経験がある看護師がお住まいを定期的に訪問し、ご自宅での生活にお困りの高齢者、障がいのある方や難病を抱える方々の生活の質（QOL）を向上させるために医療面から必要なサポートをいたします♪

株式会社アンビシャスは高齢者等の住宅運営や訪問介護・介護事業を中心とした会社です。
高齢化社会における介護事業者として社会的な責任を果たしていき、持続的な成長を目指しています。
その中でも、住宅型有料老人ホーム [ ファミリードクターズホーム６・８ ] はバリアフリーで安全に専用設計された建物で、食事などの生活支援や見守り、緊急時の対応などご高齢の方々に安心してお住まい頂く施設です。
介護の程度に関わらず60歳以上の方であれば入居可能です。ファミリードクターズホーム６・８はファミリードクターズホームグループの施設ですので、万が一介護や看護が必要になった場合、グループ内での対応はもちろん、急性期の医療及び慢性期の入院治療など、医療依存度が高い状態になっても安心してご利用頂けます。

札幌市手稲区に位置するタナカメディカルグループが運営する地域密着型の療養病院です。グループとして在宅生活が困難な方患者様とそのご家族に寄り添った看護を提供しております。タナカメディカルグループは、札幌田中病院を中心に3つの病院と、介護施設などを複数運営しています。特に宮の沢病院では基本疾患や後遺症のため医療が必要となる方への、快適な療養環境の提供を目指し努めています。主に、内科の保存的治療を行うとともに、胃ろう造設、気管切開術などの外科系処置など患者様の病状に適した医療を提供をしています。

明日佳グループが運営する療養の病院です。脳血管疾患等の後遺症、または運動器疾患の患者さんに対して、積極的な慢性期のリハビリテーションを行なっている療養病棟や、認知症の患者様を主とする認知症治療病棟を有しています。

札幌市中央区にある217床の精神科専門病院です。同院は、病棟での治療のみならず「訪問看護」「デイケア」「クリニック」など様々な方法で治癒を目指しています。
また、2016年には創立100周年を迎え、非常に歴史のある病院です。
岡本病院は、大正5年に小樽で開院した産婦人科として開業したことにはじまりました。その後昭和35年には、岡本康夫氏が精神科医療に対する熱い思いから札幌に進出し、現在の岡本病院となりました。