福岡県北九州市の正看護師の看護師求人

【クリニック】城野駅から徒歩1分の場所に位置する訪問診療を専門としたクリニックです。内科や心療内科、神経科の他に精神科の診療を在宅医療として行い、患者様が安心してご利用して頂けるよう地域の方々に寄り添った医療を提供し続けています。

同院は、内科･循環器科･消化器科などの診療科をもち、病床数250床の療養型病院です。高齢者医療や予防医学、リハビリテーションなどに力を入れております。看護師にとっては福利厚生もしっかり整っており、働きやすい職場となっております。

【東京・神奈川・大阪・福岡】等全国に展開している脱毛クリニックです！より多くのお客様に満足して頂くため、低価格で質の高いサービスを提供することをモットーにしています。

消化器に特化したクリニックです。内視鏡治療を中心とした医療を提供しています。また在宅支援診療所として24時間の対応をしています。複合施設を設けていて在宅にも力を入れています。

内科や心療内科、神経科の他に精神科の診療を在宅医療として行い、患者様が安心してご利用して頂けるよう地域の方々に寄り添った医療を提供し続けています。

内科～美容施術まで取り扱っているクリニック求人になります

【2025年4月新規オープン】2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

循環器と消化器に強みのある北九州市八幡西区に位置する120床の地域密着型病院です。患者さまを第一に考え、心と心のふれあいを大切にしながら思いやりと信頼のある関係を築きつつ看護を行っております。

要介護者の在宅療養を支援し、関係機関と連携して総合的なサービスを提供しております。

地域包括ケア病棟を有する地域の医療へ貢献を続ける病院です。天翠会グループとして介護老人保健施設なども運営しており、医療・福祉機関と連携しつつ患者さまの健康を支えております。

2023年4月開業！「思いやりの心」を大切にしていて、ひとりひとりの利用者様と心から向き合っている訪問看護ステーションです。

【訪問診療クリニック】全国に展開しているネットワークの医療法人及びクリニックでは、介護施設にお住まいの方々を中心に、訪問診療サービスを提供しています。

北九州市の訪問看護ステーションです。

1996年に開設した228床の精神科に特化した療養期の病院です。精神科外来、認知症専門外来、訪問看護、精神科デイケア
など療養期医療サービスが充実してます。関連施設として「グリーンヒル若松」「たかす心療クリニック」を有しております。年間休日が120日で託児所があり、お子さんをお持ちの看護師さんでも安心して働ける環境が整っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

内科～美容施術まで取り扱っているクリニック求人になります

社会福祉法人青雲会 デイサポート菜の花は、地域にお住まいの高齢者の皆様が、住み慣れた場所で安心して自分らしく毎日を送れるよう支援する通所介護施設です。私たちは、ご利用者様一人ひとりの個性と尊厳を大切にし、きめ細やかな介護サービスと、心身の健康を育むレクリエーションを提供しています。

一般内科に加え、腎臓内科を専門としており、生活習慣病の治療や健康診断、予防接種、訪問診療にも対応している地域のかかりつけ医です。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。