【2026年9月最新】土日休みの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ18

• 直接応募求人
• 電子カルテ

住み慣れた街のそらの下で、自分らしく生きるためのサポートをします。
私たちは自宅に伺い診察やケアをおこなう訪問診療を専門にしているクリニックです。
「病院に通うのがつらくなってきた」「自分のペースで過ごせない入院生活はつらい」「自宅で自分らしく家族と生活したい」など、患者さま家族さまの大切な思いに寄り添えるようサポートします。

• エージェント求人

訪問診療として患者様目線を大事にしてるクリニックです

• エージェント求人

平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 現在首都圏を中心に９つの在宅診療・外来診療のクリニックを有します。

• エージェント求人
• 車通勤可

地域に根ざした医療を提供する有床クリニックです。

• エージェント求人

現在首都圏を中心に８つの在宅診療・外来診療のクリニックを展開する平郁会グループのクリニックです。府中みどりクリニックが位置する東京の西部エリアは、高齢化率が高いにも関わらず医療機関の数が足りてないと言われ、看取り難民や外来の待ち時間が非常に長くなっている、医療課題の山積しているエリアです。当院はこれまで府中・調布エリアで訪問診療を展開してきましたが、これまで以上に地域医療に貢献して参ります。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 寮

訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

• エージェント求人
• 車通勤可

訪問看護初挑戦におすすめ★ママさんナースも安心★土日休み
＜2021年9月新規オープン＞
企業理念である“一つでも多くの幸せを届ける”を地域で実現するためにこの秋、訪問看護ステーションを東近江市にオープンします。「地域看護にご興味のある方」「一対一での看護ケアを充実させる」「ライフスタイルに合わせた仕事の実施」そんなあなた！お持ちの資格を存分に活かせる環境は整っていますので､オープニングの機会にぜひご応募下さい。

• エージェント求人

調布市の訪問看護ステーションです。職員の働きやすさを大切にしていらっしゃる企業になります。

• エージェント求人
• 車通勤可

【千歳烏山駅から徒歩3分ほどの場所にある訪問診療です】

• 直接応募求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

医療法人社団慈景会が運営する、外来診療と訪問診療の吉沢クリニックです。
外来の診療時間は下記の通り、訪問の診療時間は、原則として朝９時から夕方６時までとなります。

治療することはもちろん、患者様が豊かな生活を送るための手助けになるように努めております。この地域で診療に携わって40年になりますが、患者目線を第一に、困ったときにすぐに何でも相談できるクリニックでありたいと考えています。

• エージェント求人
• 託児所

【訪問診療、訪問看護】2014年3月に設立した武蔵小杉及び武蔵中原近くのクリニックです。2019年9月、利用者の拡大につき新たに住所を移し、地域に密着した医療を提供していきます。

• エージェント求人
• 車通勤可

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【クリニック】千葉県若葉区の桜木駅から近い在宅医療専門のクリニックです。

• 直接応募求人
• 車通勤可

• エージェント求人
• 車通勤可

【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所
• 寮

グループ理念である、“医療・介護・福祉・保健のネットワークづくりを通し、地域社会へ貢献します”をモットーに、その実現のために日々努力しています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【株式会社リニエRとは】
2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。
─────────────────
リニエ訪問看護ステーション板橋は、皆さまが住み慣れたご自宅で生活できるよう、新生児～高齢者の方まで、板橋区・豊島区・北区にお住まいの方に訪問看護・リハビリを提供させていただきます。
当事業所は、2014年に東京リハビリ訪問看護ステーション サテライトNorthとして開設し、2021年の事業所化以後も継続して地域の皆さまに関わらせていただいております。
ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、看護では24時間対応（オンコール）、在宅レスパイト事業も行っています。
小児のご利用者には、医療ケアが必要な児・重症心身障がい児・発達障がい児と多様な疾患のお子さまに対応をしています。高齢者のご利用者には、介護認定を受けている方や難病・ターミナルの方に対応をしており、リハビリを中心にサービスを受けている方や、看護とリハビリをセットで受けている方など、ご利用の仕方も多様になっています。
ご利用者がより安心して生活ができるよう、これからも地域の皆さまのための訪問看護ステーションとして、知識や技術の研鑽に励み、より良いサービス提供に努めてまいります。

• エージェント求人
• 車通勤可

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

北本駅の駅前にあるクリニックです。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所

終末期医療のサービスを提供している病院です。充実したリハビリテーション施設をはじめ、訪問看護ステーションや在宅介護支援センター、健診センターなど地域医療から予防医療の分野まで含め、地域のニーズに応え貢献されている病院です。