土日休みの看護師求人

地域に根ざした保育園です。

【訪問看護ステーション】株式会社楓の風が運営する訪問看護ステーションです。同法人は、関東を中心に幅広く訪問看護ステーションを運営しています。看護師の知識や技術、そして経験を生かし、ご利用者の幸せな暮らしを実現しています。

1993年設立のクオールグループに属する内資系CSO企業です。約60社の製薬企業と取引があり、バイオベンチャーからUMNまで幅広い領域のプロジェクトを展開。MRの専門性を高める高度な研修制度により、クライアントから高い評価（S評価獲得60％超）を得ています。柔軟な勤務地制度や、本社マネジメントへの多様なキャリアパスも整備。現在は医薬品に留まらず、医療機器やヘルスケア全般へ事業領域を拡大中です。

★土日祝休み★高給与500万～可能★日勤のみ★最大規模の訪問診療クリニックです！

地域にお住まいの患者さんに向けて訪問診療を行っています。
専門的な知識を深めながら、患者さんが住み慣れた場所で安心して過ごせるよう、在宅での医療サポートに貢献したい方におすすめの施設です。

2023年4月開業！「思いやりの心」を大切にしていて、ひとりひとりの利用者様と心から向き合っている訪問看護ステーションです。

京成八幡・本八幡駅から徒歩1分に位置し、千葉県北西部・印旛地域を幅広くカバーする訪問診療専門の在宅療養支援診療所です。
呼吸器・循環器・総合内科の専門医に加え、泌尿器科・脳神経科・精神科など複数科の専門医が在籍し、「動く総合病院」をモットーに24時間365日の在宅医療を提供しています。
病院と変わらない医療を自宅で実現するため、輸血やレントゲン、エコー検査にも対応しており、高度な在宅医療に挑戦したい看護師の方に最適な職場です。

【一般病院】2013年4月1日より「守山市民病院」から「守山いつき病院」として守山区唯一の一般病院として生まれ変わった病院です。2014年4月に新棟に病棟と透析室を新設し、大変キレイな作りとなっています。電子カルテも導入済みです。透析医療をメインとした事業展開をしている法人で、愛知県内にも複数の事業所を運営しております。「おもてなし」をコンセプトに病棟内は和モダンなテイストで作られております。働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいる病院です。

【地域包括支援センター】千葉県内に14箇所以上の介護事業を行う社会福祉法人の中の市川市にある地域包括支援センターです。

宇都宮市に位置する整形外科専門の医療施設です。一般整形外科、スポーツ整形外科、リウマチ科、運動器リハビリテーション科を提供し、特にスポーツ外傷やリハビリテーションに力を入れています。患者様一人ひとりに合わせた治療プランを提供し、早期回復を目指します。また、完全予約制を導入し、待ち時間の短縮とスムーズな診療を実現しています。

訪問看護リハビリステーション元氣村あさひは、横浜市旭区を中心に訪問看護サービスを行う事業所です。

佐倉にOPENの訪問診療を行うクリニックです。地域の中核病院と密な連携を取り、様々な医療介護従事者と協力し合い、地域の在宅医療の充実を目指します。

いっぽ にほ さんぽ、「すぐご近所にある訪問看護ステーション」として、利用者さまやご家族さまに対して、小さな一歩をふみ出すことをお手伝いできるようサービスを提供しております。
また、健康な時間を少しでも長く過ごすために、「予防」に力を入れている訪問看護ステーションです。
社名でもある「プリコーション」とは、日本語で「予防策」という意味を持っています。
実際に現在ご就業している看護師4名は全員「保健師」の資格を取得しております。
慢性疾患看護専門看護師１名が在籍しており、特に、障がい者に対する看護を得意としている訪問看護ステーションとなっております。

札幌市東区にある特定非営利活動法人が運営するリハビリに力を入れているステーションです！理学療法士・作業療法士と専門性を活かしながら協働し、安心して在宅で生活ができるような支援を行っています。

2018年8月に沖縄県浦添市に立ち上げられた、『合同会社Social action』が運営する訪問看護リハビリステーションです。
『障害者の雇用や社長を1万人創出することでの一億総活躍社会の実現』をゴールとし、多くの事業所を運営しております。

2020年7月にオープンの川口駅前にあるクリニックです。川口市内の有料老人ホームの訪問診療を行います。

川崎市中原区にある保育園です。

全ての科にわたり相談にのれる「かかりつけクリニック」であり、患者様の立場から診療できる医療機関をめざしています。

【訪問看護ステーション】介護・医療サービスをトータルに提供している施設です。重度の障害を持っていても住み慣れた地域で暮らしていけるようサポートしています☆

【高松にある訪問看護ステーションです！】平成24年1月に設立した企業です。高松の町を社会福祉の面から充実しているいい街にするため、切磋琢磨しながら運営しています。新規事業も多く、意欲的な方にピッタリのステーションです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。