4週8休以上の看護師求人

石心会狭山病院から徒歩1分の距離にある、関連の透析クリニックです。「安全で快適な透析医療を提供し、かつ地域の透析医療に貢献する」という基本理念の下、これを実現するための手段として以下の目標を掲げています。

【39床の有料老人ホーム】愛知県・岐阜県・静岡県・神奈川県・長野県内で介護施設を展開するアクアグループの運営する有料老人ホームでの施設内訪問看護です。アクアホームは利用者様のニーズに合わせてお泊り付きデイサービス、24時間の看護体制の医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを展開しています。アクアグループは少子高齢化が進むなか、「社会に貢献できることを――」という想いから誕生し、現場最優先、利用者様最優先の方針で行っている施設です。

ALSOKグループの株式会社ウイズネットが運営する介護付有料老人ホームです。医療連携・一人ひとりに寄り添った介護を日々実践し、皆様のセカンドライフを充実したものにできるよう、サポートしております。

当院は千葉県市原市を中心に24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。当院の名称であるライフサポートクリニックは「医療だけでなく地域の生活や人生を支えるクリニックでありたい」という想いを込めており、在宅医療を通じて患者さまに寄り添う体制を整えています。

かみみぞ中央診療所は、相模原市中央区にある内科クリニックです。
オンライン診療センターを併設するなど、より多くの方の診療を行える工夫を施しています。土日の診療を行うことで、平日の通院が難しい方にも医療提供できますし、いつもと同じ薬であればオンライン診療での処方が可能です。院長の専門は一般外科と内視鏡治療ですが、ささいな体調の変化なども相談して頂けるクリニックでありたいと思っています。

この度、当院では、看護師スタッフを募集しています。現在は外来診療がメインですが、今後、在宅医療にも着手予定ですので、在宅医療でのキャリアを積みたいという方も歓迎しています。経験の浅い方や、内視鏡補助の経験がない方も丁寧に指導していますので、ご安心ください。変形労働制で週40時間の勤務となるよう調整していますので、お休みも充実できると思います。

内科以外にも、非常勤医師による整形外科や皮膚科診療もお願いしています。様々な病気を抱える患者様がいらっしゃいますが、寄り添って支えとなりたいという思いのある方は是非ご応募ください！お待ちしております。

平成20年に新築移転した136床（一般100床、回復期36床）の急性期病院で外科・脳神経外科・人間ドックに強みを持っています。へき地医療拠点病院にも指定されていて、姶良市の地域医療を牽引しています。

京都市上京区にある、198床の中規模総合病院です。透析や訪問看護にも対応している地域の頼れる病院です。特に訪問看護は関西でもいち早く実践した草分け的存在で、関連書籍も出版されています。

キャップスクリニックは、地域の患者様とそのご家族の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」することを目標に診療を行っています。
①治療：「標準的な治療」を365日受けることができる「治療提供拠点」を維持し普及する。
②予防：他分野との融合を図り、地域の人に真の健康をもたらすための「予防医学」を実践する「予防医療拠点」を作る。
③教育：地域の人々が自分自身の力で健康を作り出すための「セルフメディケーション」を身につけられる「セルフメディケーション学習拠点」を作る。
これらのビジョンを大事に日々の診療に励み、より多くの患者様を支えられるよう努めています。

病床数142床の緊急告示病院です。患者受け持ち制と病棟独自のパートナー制で、患者様が安心して入院生活が送れるようきめ細かい看護を提供できるよう心掛けています。2008年に新病院として移転し、急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を持っています。また関連施設と連携しながら、急性期から慢性期にかけ一貫して患者様が安心してかかれる病院をめざしております。

【2026年7月新規オープン】「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

2022年3月1日開設のクリニックです◎

麻布十番駅から徒歩7分のに位置する再生医療に強みを持ったクリニックです。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

京阪電車が100％出資する介護事業を展開するグループ会社、枚方市地域を中心とした京阪ライフサポートの有料老人ホームです。
家庭的な雰囲気の中で、顔なじみの人たちと過ごす。そうした生活環境は、認知症の方も精神的に安定され、落ち着いて暮らしていただけるといわれています。このため居室フロアの中心には、ゆとりのあるリビング・ダイニングを設け、コミュニケーションのある生活空間としています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

賞与５ヶ月！県内でも教育体制、定着率の評判が良い優良法人が運営する病院です！

徳洲会9番目に開院した病院として、新しい発想で大和エリアに21世紀型医療システムを構築しています。時代のニーズを捉え、日帰り手術センターや大和市の一般病院で初となる化学療法室なども導入しています。

利用者様が住み慣れた環境で安心・快適な療養生活を送れるように心を込めた看護、リハビリサービスを提供します。
高度な日常動作訓練を実施し、QOL（生活の質）の向上に努めます。

【重症心身障害児者施設】2014年4月に開院した東葛地区初の重症心身障害児者施設です！

市民病院が無い犬山市の急性期から在宅医療までを担っている中核病院です。急性期ではカテーテル治療など循環器の領域に強みを持っています。回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟など在宅支援にも力を入れています。