愛知県名古屋市のパート(非常勤)の看護師求人

株式会社ブラザー工業グループの病院です。介護老人保健施設、居宅介護支援を運営をしています。50年以上の歴史ある地域密着型病院です。マルチスライスCTなどの最新の医療設備も整っています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

PT・OT・ST在籍しており、リハビリスタッフが充実しているステーションです。訪問エリア天白区・名東区・緑区です。

【有料老人ホーム】全国に300箇所以上の施設展開をするベネッセホールディングスの運営する有料老人ホームです。ベネッセスタイルケアは介護事業をスタートして20年以上で、今では業界トップクラスの施設運営数となっています。地域のニーズに応じて、少人数のホームから24時間看護を取り入れたホームまで、『まどか』『くらら』『グラニー』『グランダ』『アリア』『ここち』の6シリーズの有料老人ホームを展開しています。ご利用者さまの「自分らしさ」を尊重し、施設運営を行っています。

医療からリハビリテーションまでの一貫した医療体制で地域医療貢献してる整形外科クリニックです。20代～50代までの幅広い看護師さんが活躍しています。整形外科経験がなくても院内の教育体制もしっかりしています。

今池駅から徒歩1分のところにあるクリニックです。1.5T超伝導MRIや3次元マルチスライスCT（128列）など、最新の医療機器を活用した医療サービスを提供しています

全国に140箇所以上の施設展開をするベネッセホールディングスの有料老人ホームです。地域のニーズに応じて、少人数のホームから24時間看護を取り入れたホームまで、『まどか』『くらら』『グラニー＆グランダ』『アリア』の4シリーズの有料老人ホームを展開しています。

全国に300箇所以上の施設展開をするベネッセホールディングスの運営する有料老人ホームです。ベネッセスタイルケアは介護事業をスタートして20年以上で、今では業界トップクラスの施設運営数となっています。地域のニーズに応じて、少人数のホームから24時間看護を取り入れたホームまで、『まどか』『くらら』『グラニー』『グランダ』『アリア』『ここち』の6シリーズの有料老人ホームを展開しています。ご利用者さまの「自分らしさ」を尊重し、施設運営を行っています。

医療法人偕行会が運営する、介護老人保険施設の求人です。病院、訪問看護、透析クリニックと法人内で連携の取りやすい環境です。

【施設内訪問看護】すずらん鍼灸接骨院が運営する住宅型有料老人ホームでのお仕事です。

名古屋市西区にある、訪問看護ステーションです。スタッフは全員女性で、主婦の方も多数ご活躍されています！ステーションから5km圏内の訪問看護に力を入れており、地域に密着したお仕事です。

名古屋市中村区にあり、陽明接骨院が運営している訪問看護ステーションです。リハビリに力を入れており、訪問リハビリなども行っています。

緑区にある有料老人ホームです。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【訪問看護】名古屋市名東区を中心にサービス展開している訪問看護ステーションです。系列の有料老人ホームへの訪問をメインで行っております。

医療法人豊隆会が運営する介護施設です。1階が定員25名の小規模多機能型居宅介護施設、2階～4階が定員28名の介護対応型高齢者住宅になっています。救急病院と連携し24時間・365日、急変時の対応も万全です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

愛知県に5つの病院をもつ医療法人純正会が運営しています。一般病床と療養病床と地域包括ケア病棟を備え、急性期診療から在宅まで、途切れることのない治療を行う地域に寄り添った病院です。

【有料老人ホーム】運営している株式会社ピースは、名古屋市中川区、瑞穂区、名東区、守山区に介護保険・医療保険による訪問看護サービスを行っています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。