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愛知県名古屋市緑区の夜勤のみの看護師求人

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※一時募集休止中を含む

新規オープン

株式会社S301

訪問看護ステーションかりん名古屋市緑区

  • エージェント求人
  • 車通勤可

【2025年11月新規オープン】株式会社S301が運営するナーシングホームです。24時間365日看護師が常駐しており、医療依存度の高い方や看取りを希望される方も安心して過ごせる環境を提供しています。「自分らしく生きる」を支えることを理念とし、利用者様一人ひとりの想いを尊重したケアを実践しています。緩和ケアや難病をお持ちの方のサポートに強みがあります。

  • 愛知県名古屋市緑区ほら貝一丁目244-1
施設詳細

訪問看護  正・准看護師

介護施設

  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    3.0万円〜/回
    時間
    17:00~9:00 (休憩120分)

株式会社

クラーレ

  • エージェント求人
  • 車通勤可

施設内での訪問看護ステーションです!ママさんナースが中心に働いています。

  • 愛知県名古屋市緑区徳重五丁目411番地 メゾングリーンイースト305号
施設詳細

訪問看護  正・准看護師

訪問看護

  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    2.5万円/回
    時間
    18:00~9:00
    • ブランク可

訪問看護  正・准看護師 / 管理職

訪問看護

  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    18:00~9:00
    • ブランク可

南医療生活協同組合

総合病院南生協病院

  • エージェント求人
  • 電子カルテ
  • 車通勤可
  • 託児所

JR南大高駅からすぐの場所にある二次救急の総合病院です。2010年に緑区に移転し、住宅型有料老人ホームや在宅事業所、レストランやカフェが入った「南生協よってって横丁」が併設されています。南医療生活協同組合では、地域の方の意見を取り入れながら、予防~看取りまで地域8万人の方の健康づくりを担っています。緩和ケア病棟や助産所などは地域の声から生まれました。

  • 愛知県名古屋市緑区南大高2-204
  • 南大高駅 5分
施設詳細

病棟  正看護師

一般病院

  • 夜勤のみ(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    16:00~9:00
    • 4週8休以上

株式会社ジェンティーレ

緑区ショートステイ ベニッシモ

  • エージェント求人
  • 車通勤可

緑区ショートステイベニッシモは、広瀬内科クリニックを母体とし、文化センターやお花屋さんが併設されている、福祉タイプのショートステイです。居室は59室で、ご利用者様の平均介護度は3.5です。ご利用者様のニーズに速やかに対応することをモットーに、ご利用者様、ご家族様、地域の方々に信頼され、良質で安心できるサービスを提供し、地域に貢献できることを基本方針としています。介護が必要となったために、趣味などを我慢したり、あきらめたりする方も少なくない中、その人らしさを引き出す支援を心がけています。

  • 愛知県名古屋市緑区鳴海町字水広1-1603
施設詳細

介護・福祉系  正・准看護師

介護施設

  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    17:00~9:00
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    2.2万円/回
    時間
    17:00~9:00
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

医療法人倉橋クリニック

メディケアホーム久方

  • エージェント求人
  • 車通勤可

平成29年12月に開設した住宅型有料老人ホームのメディケアホーム久方。病院から退院された患者様が行き場に困ることのないように、との想いから立ち上げられました。運営母体の倉橋クリニック・大学病院との連携をとり、看護、介護、生活全般において、ご入居者のサポートを行っています。

  • 愛知県名古屋市緑区久方2-1
  • 相生山駅 10分
施設詳細

介護・福祉系  正・准看護師

介護施設

  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    3.0万円/回
    時間
    17:00~10:00
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

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