【2026年7月最新】名古屋市緑区の正看護師の求人・転職・給料

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JR南大高駅からすぐの場所にある二次救急の総合病院です。2010年に緑区に移転し、住宅型有料老人ホームや在宅事業所、レストランやカフェが入った「南生協よってって横丁」が併設されています。南医療生活協同組合では、地域の方の意見を取り入れながら、予防～看取りまで地域8万人の方の健康づくりを担っています。緩和ケア病棟や助産所などは地域の声から生まれました。

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名古屋市緑区を中心に、地域に根差した在宅医療を提供しているクリニックです。訪問診療を主体としつつ、外来診療やリハビリテーション、居宅介護支援事業所まで幅広く展開し、患者様が住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らせるよう一貫した支援を行っています。多職種によるチーム医療を大切にしており、患者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実践できる環境が整っています。

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【クリニック】名古屋市緑区にある耳鼻咽喉科クリニックです。子供の患者さんが、大人になってからも「またあのクリニックで診てもらいたい。自分の子供を診てもらいたい。」そう思って頂けるような、患者さんにとってもそしてスタッフにとっても優しいクリニックを目指しております。県内に複数の分院を運営しております。

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緑区滝ノ水にある、リハビリに特化したデイサービスです。PTが一人ひとりのご利用者様に合わせたリハビリプログラムを立てており、機械に頼らないリハビリを実施しています。

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当院は、白内障日帰り検査、緑内障治療など、眼の疾患に対して地域の眼科専門医として、患者様の立場を考え診療の待ち時間の短縮や不安感を少しでも取り除けられる応対、説明に気を配ってきました。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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「自分らしく生きる」ことを応援しております。居宅支援事業、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所介護、児童デイサービス、福祉用具等の販売、医療・介護に関する講習会の企画・開催、短期入所介護なご幅広い事業を展開しております。

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居室数49室の医療対応型有料老人ホームです。看護師が24時間体制で医療サービスを提供しています。

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【訪問診療クリニック】2012年4月にオープンした、在宅診療の老舗クリニックです。多職種がチームで連携を取りながら、患者様の生活を支えています。女性医師も多数活躍するみんなが働きやすいクリニックです。機能強化型在宅療養支援診療所の基準を満たしています

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2017年4月ＯＰＥＮ！名古屋市緑区と天白区を中心に地域密着した訪問看護ステーションです。代表の女性は日本財団在宅看護センターでの研修を受けられた後に、このステーションをＯＰＥＮしました。地域を拠点とする「日本財団在宅看護センター」の開設と普及のため、その趣旨を理解し起業･運営・経営を担うことができる看護師を育成し、全国200カ所での開設を目指していきます。

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【訪問看護】名古屋市緑区にある訪問看護ステーションです。デイサービスも併設しております。

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【訪問看護ステーション】小児専門の訪問看護ステーションです

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「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開する株式会社ツクイのデイサービスです。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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緑区にある有料老人ホームです。

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名古屋市緑区にある病院です。名鉄鳴海駅から徒歩5分圏内です。

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【有料老人ホーム】業界を代表する、SOMPOホールディングスの有料老人ホームです。ご自宅の生活空間に近い雰囲気作りを心がけています。

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昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した訪問入浴のパイオニアです。全国230箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。また、シルバーマーク認定第１号の訪問入浴サービスであり、質の高いサービスを提供している企業です。

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社会福祉協議会いきいき支援センターは、名古屋市において、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、健康・福祉・介護など様々な面から支えている機関です。各区ごとに計17ヶ所のセンターがあり、各区の状況や特性に合わせて、支援を行っています。

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【訪問看護ステーション】金沢に本社を構える「金沢QOL支援センター株式会社」が運営する訪問看護ステーションです。「医療・介護サービスを通して、ご利用者さまの真のQOLの向上、支援を行っていきます」というミッションのもと、”在宅医療”と”就労支援”2つの地域医療事業を軸にして企業経営を行っています。ご利用者さまの真のQOL向上にむけて、ご利用者さまが本当に何を求めており、どうなりたいか、どうしたいか、などを考え最大限尊重したうえで医療者として専門的な支援を行うことをモットーとしています。