ミスが多い時の対処法

新人ナース
匿名さん

新卒で今の病棟に配属されてもう11ヶ月になります。
今までも何回もミスをしてきて、自分なりにやり方を変えて仕事をしてきたつもりです。
しかし、他の同期や先輩方と比べてミスの多さを感じています。
面倒くさがりでする事全てが雑でてきとうな性格であり、このままではいけないと思いつつ直せずにいます。
職場の人も、その場その場で優しく指摘してくださいますが、そろそろ呆れてきてると思います。
新卒なのだから仕方がないという見方もありますが、もうすぐその新卒フィルターもなくなります。
ですが、看護師を辞めてしまったところで他の仕事でも同じことを繰り返してしまうだけだとも思います。

こんな新卒に対して何かアドバイスはありませんか。
いつか大きな事故を起こしてしまいそうでこわいです。

コメント(全16件)

001匿名さん

ここで相談するのもひとつでしょうが、
一緒に仕事をしている先輩達のアドバイスが、もっとも的確だと思いますよ。

仕事がなぜ正確に出来ないのか、ミスの原因を分析していますか?具体策は立てて実践していますか?

『自分なりに努力している』と言う新人は、
大抵これをしてませんね…。

トピ文を読んだ時にとても他人ごとに感じたのは、私だけでしょうか。

2017/01/27 14:38
002匿名さん

どういうミスなのか?
知識不足なのか、確認不足なのか、うっかり忘れが多いのか、全然解決策が変わってくる。
そこまで細かく分析した?
上の人も言うように、なんか他人事ですね。

2017/01/27 17:34
003匿名さん

>001 匿名さんさん

>002 匿名さんさん


コメントありがとうございます。
インシデントとしてカンファレンスをしたり、その都度プリセプに相談するなどをして先輩方にアドバイスをいただいています。
主に、安易な考えでまぁいいかと確認せずに実施をしてしまうことを指摘されており、現在は曖昧にせず必ず確認するよう心がけています。

今回相談をしたくなった原因は、そうしてミスをしなくなってきたと自分は思っていた時にうっかりミスをしたからです。ワークシートにも自分で記入していながら、その患者さんに他のケアをした際に一緒にチェックしてしまい、未実施のまま気付かず勤務を終えてしまいました。
そこにはワークシート確認不足と、意味のない確認方法、先任者への報告方法のてきとうさが原因と考えています。

カルテやケア漏れの確認は勤務後に毎回しているのですが、この日は早く帰宅したい気持ちもあり、それも未実施のまま勤務を終えてしまったのが自ら発見できなかった原因でもあります。

先輩方にも漏れ防止の対策を聞いたりしているのですが、他の人にも聞きたくてこういった質問をしました。

確認せず勤務を終えてしまった事に対しても責任のなさを感じており、他人事と感じられる文章からも、本気度が不足しているのかもしれません。
看護師をやめた方がいいかもしれませんね。

2017/01/27 17:55
004匿名さん

やっぱり他人事みたいです…。

2017/01/27 18:10
005匿名さん

>004 匿名さんさん

>> やっぱり他人事みたいです…。

そんなに他人事みたいと言われても、じゃあどうしたらいいんですか?
アドバイスをもらいたいのに、感情的にならないよう文章を書いたのに、他人事看たいだからミスに繋がるとかいうコメントでもなく、他人事みたいだねーといったコメントこそ意味わかりません。
なぜしたんですか?

2017/01/27 18:25
006匿名さん

めんどくさがりってわかっているなら、めんどくさがらなければいい。
そもそも看護師に限らず、仕事なんて面倒なことしかない。
お金をもらうということはそういうこと。
面倒だなと感じたときに、その面倒なことをきちんとやればいいだけです。

2017/01/27 19:37
007匿名さん

面倒くさがりでやること全てが雑でてきとうな性格が直せない
と、ご自分のことを表現していますね。

性格だから仕方がないと本人が諦めていては、他人が何を言っても無駄でしょう。

2017/01/27 20:51
008匿名さん

>003 匿名さんさん

>> >001 匿名さんさん

>> >002 匿名さんさん

>>

>> コメントありがとうございます。

>> インシデントとしてカンファレンスをしたり、その都度プリセプに相談するなどをして先輩方にアドバイスをいただいています。

>> 主に、安易な考えでまぁいいかと確認せずに実施をしてしまうことを指摘されており、現在は曖昧にせず必ず確認するよう心がけています。

>>

>> 今回相談をしたくなった原因は、そうしてミスをしなくなってきたと自分は思っていた時にうっかりミスをしたからです。ワークシートにも自分で記入していながら、その患者さんに他のケアをした際に一緒にチェックしてしまい、未実施のまま気付かず勤務を終えてしまいました。

>> そこにはワークシート確認不足と、意味のない確認方法、先任者への報告方法のてきとうさが原因と考えています。

>>

>> カルテやケア漏れの確認は勤務後に毎回しているのですが、この日は早く帰宅したい気持ちもあり、それも未実施のまま勤務を終えてしまったのが自ら発見できなかった原因でもあります。

>>

>> 先輩方にも漏れ防止の対策を聞いたりしているのですが、他の人にも聞きたくてこういった質問をしました。

>>

>> 確認せず勤務を終えてしまった事に対しても責任のなさを感じており、他人事と感じられる文章からも、本気度が不足しているのかもしれません。

>> 看護師をやめた方がいいかもしれませんね。


どうぞご自由に

2017/01/27 20:55
009匿名さん

失敗しない、完璧な人なんていないと思いますよ。
ただ、ミスしたことは振り返って次回はミスしないようにしないとね。

2017/01/27 20:59
010匿名さん

意味のない確認方法、ワークシートの確認不足、早く帰りたい等々、答えはご自分で見つけられているようですね。
そしたらこれからすべきことは、これらを改善し漏れなく実施することです。
もうこれは誰かに相談することではなく、1つ1つの作業のあとにしっかりと確認していくことだと思いました。
言い方が悪くなるのですが、ここまで適当に仕事をしてたとなると、あとは確認をするという作業を根気と気力と忍耐で続けることだと思います。
これをいかに続けれるかでミスは減り具合はかわるのではないでしょうか?
できないことを続けるということはそうとう疲れることなのですが、これを機会にしっかりと改善してみてください。
慣れてくると苦ではなくなりますよ。
時間はかかると思いますが頑張ってください。

2017/01/27 22:22
011匿名さん

記録漏れを確認するけど、結局漏れてる
ってこと私もありましたよー
確認作業の時に確認すること忘れちゃう項目っていうのが自分の中でいくつかあって、書き出してました。
確認する項目、よく抜けちゃう項目、書き出して自分用の板か何かにはっつけて、適宜それを見る。
めんどくさがり、適当な性格なら頭のなかで考えて流すより、視覚的にチェックしてった方がいいかと。
あと、よく抜けやすい心理状況のときは『あ、今日の自分は抜けが多いかも』と気づくようになります。そしたら余計入念に確認作業。

きっと周りが優しいんですよね。
怒鳴り散らされる環境ならそんな適当な『ま、いっか』とはなりませんから。優しさが仇となってるケースだと思うし昨今の指導は『怒らない・誉めて育てる』だけどやっぱり考えものだよね。

2017/01/27 23:21
012匿名さん

メモして忘れないように!
メモメモ!

2017/01/28 04:32
013匿名さん

仕事に面倒くさいってないよ。
誰かに頼まれて仕事やってるの?
その意識を変えなければ、幾ら指導やアドバイスを聞いたところで変わらないと思う。
いつか必ず患者の生死に関わる大きな事故を起こすよ。
それがきっかけであなたは変われるかもしれないけど、死んだ人は生き返れないよ。
家族から恨まれ、病院から追い出され下手すれば多額の慰謝料と牢獄行き。
実感もわかないだろうけど、そういう日は今日、次の瞬間かもしれないよ?
それでも面倒臭いって言える?

2017/01/28 12:14
014匿名さん

わかりますよ。でも慣れの部分も大きいと思いますよ。きちんとワークシートに書けているようだし、あとは丁寧さと仕事の責任を忘れなければ。大変な仕事ですからね。。。ストレスで死にそうです。わたしも。

2017/01/29 01:24
015匿名さん

雑なタイプの人は、結構大変だと思います。

私たちの仕事って他人にチェックされるし、
比較されるから、雑なのが隠せないんだよね。

私も昔は雑タイプでしたが、
年とともに丁寧になってきましたよ。

2017/01/29 18:27
016匿名さん

私も雜な性格なので看護師が向いてないと思うことが多々あります。なので、仕事を確実する方を時々観察しています。
付せんにすることを書かれている方が多いです。緊急なことはすぐに電話等で確認し対処。申し送り要なことや、患者さんの依頼等は付せんに書いて、勤務終わりに付せんをはがしながら最終確認。その人ばかりじゃなく、スタッフ同志でも記入しあって、情報共有してます。共有することが忘却防止のようです。
主さんは、以前より、まぁいいかのミスがなくなって、今度はうっかりミスですよね。分析できているんだから、次のステップに進まないと。ファイト

2017/01/31 22:49

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