発達障害?

匿名さん

投稿日:2015/09/26 02:11

職場の子の話なのですが、相談です。
私の部署は総合病院の外来で、いろいろな科の外来をローテーションで回して担当しています。処置や検査が少ない外来は看護師が一人で配置されます。外来検査室も私の部署で担当しており、そこが一番忙しいので看護師の配置数は多いです。
Aさんはナース10年めですが、最近特に仕事ぶりがひどいのです。
忙しい検査部門に配置すると「トイレに行く」と言い、30分は帰ってこない。看護師一人の外来につけると電話はでないし仕事はしない(なにもせずに座っている)外来化学療法室に配置すると忙しい時間に必ずいなくなる。
他のスタッフからもいい加減してほしいと苦情がきたためAさんを呼び2人で話しましたが、自分の何が悪いかわからないと泣かれました。忙しい時間にいなくなったり、トイレに行く時間が長かったり、何がよくないのかは本人に伝えましたがこの回答でした。
一部からは、大人になってから発覚する発達障害なのではないかという声もあります。
大人になってからの発達障害ってなんなのでしょうか?この子はその例に当てはまるのでしょうか?

001 匿名さん

2015/09/26 02:34

ここで聞く?

002 匿名さん

2015/09/26 04:02

申し訳ないのですが、診断はできないし、何かと病名をつけることがいやな性質です。
その人、単なる身勝手我儘だと思います。
本人が自覚して治そうとしても治らないなら、何かの疾患かもしれないですけど、それでも学校を卒業できたくらいの努力はしてほしいですよね。

003 匿名さん

2015/09/26 04:42

障害があろうとなかろうと、現場はそんなんじゃ困りますね〓
お疲れ様です。

004 匿名さん

2015/09/26 05:14

病気のことは知りませんが、お金をもらってらのなら同等の仕事をするべきです。無理なら退職してもらうか給料面で差をつけるかしたほうが他のスタッフの調和のために良さそうです。

005 匿名さん

2015/09/26 06:28

わかってて、やってるんじゃない?

006 匿名さん

2015/09/26 07:25

昔、空気読めない…と言う言い方がありましたが、発達障碍の人たちはそれが出来ません。天衣無縫と言うか、天下無敵のマイペースと言うか・・・知的障碍を合併してない人たちは、「変わった子」で育ち上がって診断がついてない事も多く、本人の違和感が強く診察を受けて発達障碍がわかる事が多いそうです。
 AD/HDやPD,アスペルガー症候群書字障害や学習障害も含まれましたでしょうか?

 ヌシさんの同僚さんは、お話の限りでは、診察も受けていられず困っているのは周囲で本人の困り度がはっきりしていませんし、何と言ってみようもないですよね。職場全体の困りごとであれば2人でお話されたところまでで充分だと思いますので、上に伝えて良いように思います。

007 匿名さん

2015/09/26 07:52

ほんとに問題あるなら上司がしかるべく対応すると思います。ズバリ聞いてすみません。主さんはその方のことが嫌いです?わざわざトピックあげなくても上司に話せばいい話じゃありませんか?

008 匿名さん

2015/09/26 07:58

あり得ない人物だけど、上司にはもちろん話は行ってるんですよね? どういう反応をされてるんでしょうか?

009 匿名さん

2015/09/26 09:09

そんな人が本当にいるなら、気づかない上司はいないでしょう。上司にまかせましょー

010 匿名さん

2015/09/26 09:19

トイレに行って30分帰ってこないことや、急にいなくなることについて、どのように説明を受けたのか、それが問題じゃないでしょうか

それらについてこのように修正してと伝えればどうでしょうか

>何がよくないのかは本人に伝えましたがこの回答でした

よくないところを伝えたら「自分の何が悪いかわからない」と回答されたのだとしたら、どこがわかっていないのかを突き詰めて指摘して直してもらうようにしてはどうでしょうか

011 匿名さん

2015/09/26 09:20

>001 匿名さんさん
>> ここで聞く?

いや、ここで聞くのは普通だろ

012 匿名さん

2015/09/26 09:29

悪意を感じるのは気のせいかなぁ?

013 匿名さん

2015/09/26 09:31

なんかこわい

014 匿名さん

2015/09/26 10:08

意図的では?

015 匿名さん

2015/09/26 10:10

>012 匿名さんさん
>> 悪意を感じるのは気のせいかなぁ?

主さんにですか?
私は全く感じませんが。

016 匿名さん

2015/09/26 10:50

私のとこにもいますー
定時過ぎてから働き始めて残業代がっぽりもらってるらしいです

017 匿名さん

2015/09/26 12:45

>016 匿名さんさん
>> 私のとこにもいますー
>> 定時過ぎてから働き始めて残業代がっぽりもらってるらしいです

 それは、確信犯。

018 匿名さん

2015/09/26 13:32

>001 匿名さんさん
>> ここで聞く?

妥当だと思いますが。
彼氏と喧嘩してどうしようのトピとかに言うべきセリフ。

019 匿名さん

2015/09/26 15:32

発達障害とか言うから嫌な気分になるひともいるかもね。わざわざトピックたてなくてもさ。院内で処理すればいいのに。

020 匿名さん

2015/09/26 16:52

何でも発達障害ってゴミ箱診断をしない方がいいですよ。文面からは発達障害というより職務怠慢としか思えませんが。上長からしかるべき措置をしてもらってはいかがですか。

021 匿名さん

2015/09/26 17:13

自分たちと違う人、排他的になるのもよくあるよね

022 匿名さん

2015/09/26 18:56

しょうがいじゃないと思うよ。

023 匿名さん

2015/09/26 19:31

主さんもそれなりに上の立場で相談する人に困って立てたんだと思うから優しく答えてあげましょうよ。
どういうところが出来ないのか具体的に書き出してみて本人に伝えてみてはどうですか?本人がどう思ってるのかも書いてもらうとか。

トピ要らんっていったら誕生日トピのほうがくだらん。だから?ってなる。

024 匿名さん

2015/09/26 20:16

計画的犯罪。嘘泣き。

025 匿名さん

2015/09/26 21:08

上司に報告

026 匿名さん

2015/09/26 23:48

>020 匿名さんさん
>> 何でも発達障害ってゴミ箱診断をしない方がいいですよ。文面からは発達障害というより職務怠慢としか思えませんが。上長からしかるべき措置をしてもらってはいかがですか。

わたしもそう思います。
周りのスタッフが困っているのは理解できますが、安易に発達障害というレッテルをはってしまうことはどうなのかなぁ?って思いました。
スタッフ間でうわさ話をするのではなく、上司に現状を報告して判断を仰いでほしいなと思います。

027 匿名さん

2015/09/27 01:08

>016 匿名さんさん
>> 私のとこにもいますー
>> 定時過ぎてから働き始めて残業代がっぽりもらってるらしいです


います、います。笑

028 匿名さん

2015/09/27 05:45

マジョリティはマイノリティーをバカにする。今も昔も。

029 匿名さん

2015/09/27 05:52

>009 匿名さんさん
>> そんな人が本当にいるなら、気づかない上司はいないでしょう。上司にまかせましょー

上司に報告する前に掲示板で、順番違うような。。
と思いましたわたしも

030 匿名さん

2015/09/27 09:04

この状態でよく放置しているなぁ、とびっくりです。師長は知らないのですか?知っていてそのままだったら、師長も怠慢ですね。
働ける状態ではないなら、周囲でごちゃごちゃ言うより早急に対応が必要だと思います。

031 匿名さん

2015/09/27 11:27

以前いた職場に似たような人いました。わざと仕事しない人でした。注意しても全く改善されず、みんなあきらめていましたが、人で不足になりその人も働かないと仕事が回らない状況になったとき、やはり見て見ぬふりしていた上が、解雇に踏み切りました。時々いますね。困った人。

032 匿名さん

2015/09/27 17:51

安易に病名をつけようとするのは慎んだ方が・・・。ただでさえ発達障害は最近生まれた病名で、専門家の間でも意見が分かれるほどですから。仕事や勉強がまったくできず、和を乱す人を発達障害という傾向がありますが勝手に人を傷害扱いするのはどうかと。せめて医療者なら慎んでほしいなあと思うのです。

033 匿名さん

2015/09/28 00:16

よくわからん

034 匿名さん

2015/09/28 00:17

管理職が対応すべき内容ですね。

035 匿名さん

2015/09/28 10:28

うつかな

036 匿名さん

2015/09/28 13:23

うざいですね そんな人いたら

037 匿名さん

2015/09/28 20:05

上司の管理責任

038 匿名さん

2015/09/29 13:33

そんな人がいたら大変ですね。でも実際こういう人います。前の職場でいたし・・・。しかも彼女は自分が問題を引き起こしてるって自覚がなくて、本人は一生懸命やってるつもりだったからタチ悪かったなあ。いろいろアドバイスしたけど無理だった。結局彼女は辞めないから周りが合わせてる感じで、なんだかなあ・・・でしたよ。

039 匿名さん

2015/09/29 18:40

上司に何で先に言わないのかなあ~

040 匿名さん

2015/09/30 17:09

ちょっと言ったらすぐ泣いちゃう人って苦手。泣かしたみたいになるよね。被害者感出してくるし。

041 匿名さん

2015/10/01 10:16

あんたがつべこべ模索してどうしたいわけ?

042 匿名さん

2015/10/01 17:58

パーソナリティーの問題

043 匿名さん

2015/10/01 22:27

>024 匿名さんさん
>> 計画的犯罪。嘘泣き。

いるいる!

044 匿名さん

2015/10/03 22:14

性格悪!

045 匿名さん

2015/10/07 15:36

発達なんとかいたずらに無責任に言わないでほしい。
身内にアスペルガーいるからなんかだけどバカにされてる気分。本当に適応性ないなら上司になんで言わないの?掲示板でみんなにバカにする共感してもらいたかったみたいだけど自分と違う人バカにしてるように思えてなりませんけど。たまたまあなたがマジョリティ?ってだけで。何様?

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