これは指導ですか？それとも嫌がらせですか？

2025/05/29 08:33 フリートーク

匿名さん (1年目ナース)

1年目看護師です。
部署の先輩Kさんの話です。
私のプリはAさんで、教育担当者は他にも合わせて、BさんCさんの3人います。
以前、BさんのフォローでCVのポンプ流量設定を行いました。その日の夜勤がKさんだったのですが、翌日出勤すると、朝から1時間ほどそのCV点滴についてなどお話をされて、挙句、これ調べてきてくださいと、私が調べないといけない内容をピックアップしたメモまで渡され、「また今度教えてね」と言われました。
Bさんにそれを言われるのなら納得できるのですが、新人教育に関係の無いKさんに言われるのは少し違和感でした。
こういうことはよくあることなのでしょうか？
よかったら皆様のご意見お聞きしたいです。よろしくお願いします。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

病院の教育のシステムにもよりますが、教育担当だけだと勤務が合わなかったりするので病棟全体で育てていくスタイルのところも多いです。
フォロー者が気づかないところを次の勤務の人が気づいて指導するのは私は当たり前だと思いますし、人それぞれ大事に思うところが違うので。
　またKさんが投稿主さんのCVについて思ったことを教育担当を通して伝えてもKさんの意図がうまく伝わらない可能性もあります。

Kさんが朝1時間CVについての話をするのはお互いの時間を取られるのでよくないですが、調べて来てね、と口頭だけでなく調べる内容の紙まで渡してくれたのはむしろありがたいことだと思います。

後日きちんと調べてKさんに「この前言われた事なんですが…」と伝えればKさんもこの子はやる気があるんだな、ちゃんと調べて来てくれるんだなと評価にも繋がります。

まだ1年目で知識が浅いのであれば言われた事は素直に調べた方が後々自分の知識となるので色々な先輩の指摘を調べた方がいいとは思いますが、どうしても違和感があるならプリセプターや教育担当に相談してどういう教育方針で自分が育てていただけるのか確認すればいいと思います。
指摘されたくなければ知識と技術と円滑なコミュニケーション力を身につけるしかありません。

2025/05/29 09:08

返信

002匿名さん (1年目ナース)

>001 匿名さんさん
>> 病院の教育のシステムにもよりますが、教育担当だけだと勤務が合わなかったりするので病棟全体で育てていくスタイルのところも多いです。
>> フォロー者が気づかないところを次の勤務の人が気づいて指導するのは私は当たり前だと思いますし、人それぞれ大事に思うところが違うので。
>> 　またKさんが投稿主さんのCVについて思ったことを教育担当を通して伝えてもKさんの意図がうまく伝わらない可能性もあります。
>>
>> Kさんが朝1時間CVについての話をするのはお互いの時間を取られるのでよくないですが、調べて来てね、と口頭だけでなく調べる内容の紙まで渡してくれたのはむしろありがたいことだと思います。
>>
>> 後日きちんと調べてKさんに「この前言われた事なんですが…」と伝えればKさんもこの子はやる気があるんだな、ちゃんと調べて来てくれるんだなと評価にも繋がります。
>>
>> まだ1年目で知識が浅いのであれば言われた事は素直に調べた方が後々自分の知識となるので色々な先輩の指摘を調べた方がいいとは思いますが、どうしても違和感があるならプリセプターや教育担当に相談してどういう教育方針で自分が育てていただけるのか確認すればいいと思います。
>> 指摘されたくなければ知識と技術と円滑なコミュニケーション力を身につけるしかありません。

丁寧なご回答ありがとうございます。
Kさんは、自分の業務ではないにもかかわらず新人指導に深く関わってくれる優しい方だったんですね！！
そうとも知らずに愚痴っぽい投稿をしてしまったことが恥ずかしいです、、、。
Kさんには個別にお返事して、またABCさんとフォローに入る時にはその知識を活かせるようにし、次の勤務の方に迷惑をかけないよう技術を磨きたいと思います。
ご回答ありがとうございました！！