仕事ができない40代ナース
書いている通り、仕事ができません。
この職場に勤めて半年が経過しました。
話せるナースもおらず毎日息が詰まります。
前院が内視鏡室配属だったので内視鏡室勤務ですがコスト抜けが多く、のちに『生検した?チェックがないけど…』的な指摘を受けます。
とにかく多いんです。
他の人が担当しててコスト用紙にも私ではない名前が書かれてるけど私に『ポリープとった?』と聞かれます。「わたしが担当したわけではないからわかりまん」というと不機嫌そうに誤りもしません。
これでコスト抜けは全て私がやると周囲の思い込みや自身の見られ方がわかります。
でも今の病院のチェックリストや記録、全てにおいて慣れません。
全てにおいて掲示記録をかけなんて前院ではやってなかったので、本当にいるのかな?でも記録に関しては病院の考え方でもだいぶ違うしなと思い直してここのやり方を前習いでやってます。
辞めてしまいたい気持ちもありますが頑張りたい気持ちもあります。
ですが何かしらのトラブルは全部私に目がいきます。当事者じゃなくてもやはりそういう傾向にあるからだと思うのですが…。
仕事ができないのも確かだし
でも明らかに私が関与してなくても『コスト漏れしてる』と言われ他の人が担当だったコスト票をもってきてつきつけられます。
もう辛いです。
みなさんならここで踏ん張りますか?
辞めてしまいますか?
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コメント(全6件)
辞めて合う職場を私なら見つけると思います。
なんだか誤変換や文書が散らかってて言いたいことが良くわかりませんでした。
>001 匿名さん
ご回答ありがとうございます。
よくわからない文章だったと思いますが、優しいコメントありがとうございました。
辞めます!
いくらでも働くとこはあります
私も半年たちましたが、辞める予定です
>004 みるくさん
なんだか元気出ます!
ありがとうございます。
でも私は年齢的にも転職回数などの経験的にも次雇ってくれそうなところがなくて。。。
水面下での転職活動を密かにはじめて次が決まれば辞めます!
他人のサインが書いてあるコスト用紙を持ってこられることがそもそも意味不明ですが、『〇〇さんのサインがあるみたいなので〇〇さんに聞いてもらってもいいですか?』と笑顔で返してみてはいかがでしょうか。
おそらく同年代だと思うので少し厳しい言い方にはなってしまいますが、
この文章から見えたことですが、投稿する前に誤字脱字を確認する、文章が読みづらくないか確認する、主語述語がおかしいことになってないか確認する、そういう最低限の習慣は必要だと思います。
おそらくそういうセルフチェックの習慣が仕事でも無いから、くだらないコスト抜けを連発するのではないかと思います。
個人的には、看護記録などの誤字脱字誤変換が異常に多い看護師は絶対に信頼しません。その程度の仕事しかしないからです。
セルフチェックさえできれば、『仕事ができないと周りに思われてるんじゃないか』と疑心暗鬼になってしまうような、低レベルなミスは減らせると思うのですが。
所変わればルールが変わるのは当たり前、それが嫌なら以前働かれていたところに戻れば良いだけの話です。記録がどうのと文句を言う前に、ご自分でできることはたくさんあると思いますよ。
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