言い訳ばかりの50代後半　准看護師　男性への指導

2025/01/30 23:59 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

まだ入社1ヶ月ですが、クレームのオンパレードです。

利用者からは
臭い　変なにおいがするる
話しかける時の顔の距離が近すぎて怖い
爪切りをされたが痛くて怖い　
血圧測定で、手を動かしたらものすごく怒られた

職員からは
利用者に何かをする時に無言でする
声掛けがない
挨拶をしない
コミュニケーションを取らない
職員や利用者の名前を覚えようとしない
注意を受けると言い訳ばかり
すぐ座る
ポケットに手を入れたまま歩く
清潔不潔な区別ができない
汚いものを詰め所に持って入る　
書類を散らかす
椅子を下の位置に戻さない　ドアを妨げる
話すときマスクを手で浮かす
ドクターの説明を聞く時、ドクターの背後に立つ
頼まれた仕事をやりかけたまま、長時間そのまま
他の職員から注意されたことをしない

数えればキリがないんですが、看護業務を行う以前に人としての一般常識が欠け落ちているような気がします。
はっきり言ってやる気ない人に教えるのも疲れました。

みなさんならどうしますか？

コメント(全6件)

001匿名さん (11年目以上)

所属長に伝えて注意・指導してもらいます。多分、アチコチの病院を渡り歩いているんでしょう。同じ様なことが原因で…。

2025/02/01 11:19

返信

002匿名さん (11年目以上)

椅子を下に戻さない、といった気が利かない部分は一旦目をつぶるとして…。

まずは対利用者において、現場の職員が注意しても聞かない、現場の職員では手に負えない、という実績を上司に報告（出来れば文書で整理してあげると、証拠にもなるし、上司としては助かるのでは）した上で、上司から話をしてもらう。

でも、多分聞く耳持たないだろうな…。そうなったらさらに上の人間から、最終は院長、施設長からの指導になるんでしょうね…。結局反発して揉めて退職…となるのでしょうか。

1番さんが言うように、あちこち近辺の病院や施設を転々としているのかも知れませんね。

2025/02/02 08:10

返信

003匿名さん (11年目以上)

>001 匿名さんさん
>> 所属長に伝えて注意・指導してもらいます。多分、アチコチの病院を渡り歩いているんでしょう。同じ様なことが原因で…。

1ヶ月経過したところで伝えました。
ところが、嘘をついたんです。
私はそんなことは言っていません、そんなことはしていません、ちゃんとしています、頑張ります、と。
それに加えて、耳が聞こえにくい、構音障害があると言ったそうです。

面接時になぜ言わず、黙っていたのか謎です。

頑張って欲しくないです

2025/02/03 06:17

返信

004匿名さん (11年目以上)

>002 匿名さんさん
>> 椅子を下に戻さない、といった気が利かない部分は一旦目をつぶるとして…。
>>
>> まずは対利用者において、現場の職員が注意しても聞かない、現場の職員では手に負えない、という実績を上司に報告（出来れば文書で整理してあげると、証拠にもなるし、上司としては助かるのでは）した上で、上司から話をしてもらう。
>>
>> でも、多分聞く耳持たないだろうな…。そうなったらさらに上の人間から、最終は院長、施設長からの指導になるんでしょうね…。結局反発して揉めて退職…となるのでしょうか。
>>
>> 1番さんが言うように、あちこち近辺の病院や施設を転々としているのかも知れませんね。

どこも続かなかったようですが、うちの会社は万年人手不足で、誰でも採用します。特にうちの部署は、入った人がすぐ辞めるラスボスがいるので特に。
辞めると本人が言わない限り、退職させるのは難しいようです。3ヶ月経過したら辞めさせられるそうです。
長いです！その間、挨拶やコミュニケーションが全くダメで不潔でだらしない、この人と仕事をするのかと思うとゾッとします。
人差し指で耳垢を掘り、その自分の手を洗わずそのまま仕事してましたし。