特定行為研修中の勤務について
今年の４月から、特定行為研修を受講することになりました。先日スケジュールが送られてきて、土日関係なく毎日e-Learningの記載がありました。これから職場と働き方の相談をする予定なのですが、e-Learningがどれほど大変なのか想像がつかず、仕事をどれだけ出来るのか分かりません。特定行為研修を受けながら勤務をしていた方がいらっしゃったら、どのようなスケジュールでこなされていたのか教えていただけないでしょうか。週に1回夜勤だけしていた、日勤扱いでe-Learning受講ができた、など。
よろしくお願いいたします。
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もち3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
07
25
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| ¥ 224,200 | ¥ 49,990 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 102,000 | |
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| 7回 | 3交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 416,190 | ¥ 5,720 | ¥ 5,000,000 | |
あち2年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
08
04
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|---|---|---|---|
| ¥ 178,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 37,000 | |
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| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,060,000 | |
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コメント(全3件)
うちの病院は研修を日勤扱いで対応なので院内でe-Learningを受講し、土日休み。月1回程度の夜勤を組んでいた感じでした。
実習期間に入ると受講するパッケージなどで実習日数が違うのでそれに合わせて日勤希望を出してましたよ。
施設により、通常勤務しながらe-Learningを自分の時間でこなさないといけない方もいたようです。実習期間についてどうされていたかのはわかりません。ごめんなさい。
コメント主により削除されました
参考になりました。ありがとうございます。
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