夜勤専従者の勤務形態について
初めての転職をしたものです。夜勤専従の勤務形態についての質問です。新しい職場での夜勤専従者は、ひと月に9回の夜勤に含め日勤も2回ほどありびっくりしています。前の職場では9回の夜勤までで公休がついてました。調べたのですが、夜勤専従者144時間までの労働は撤廃されたため労働法違反にはならないみたいです。前の職場は労基の監査も入ったためしっかりしていたのもありますが、みなさんは夜勤専従の月に日勤もあること、また入明入明が月に3回以上もあるのでしょうか？
※どちらも二交代だったので、二交代の職場でお勤めの方の意見が聞きたいです。
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
あち2年目 / 病棟 / 秋田県
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|---|---|---|---|
| ¥ 178,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 37,000 | |
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| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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コメント(全2件)
夜間専従してます。日勤はありません、9回までですが、病棟の繁忙により、いきなり休みになり、8回に減らされたりして給料にひびきます。入り明け3回連続はしたことあります。緊急のためでしたが、本人が良いなら大丈夫とのことでした。一応、万博開催の独立法人の病院です。
看多機で夜専してます。
夜勤は月10〜12回で日勤はなし。
公休が夜勤の回数により変わるけど6〜9日。
職場の公休は月9日ですが、労基的には問題はないそうです。7日に一度公休が入ればが条件。
基本的に入明入明入明公です。
夜勤回数は私の希望してた給与を参照しての夜勤回数なので不満はないですけど…
前の職場の夜専の方に聞いたのは
「夜専は日勤があってはいけない。時差（遅番）勤務まで」というのを聞きました。その職場は13時〜21時でした。
15年位前の話なので参考になるかはわかりませんが。
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