やる気のない新人教育
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
なかなか覚えられないという新人看護師がいます。何か教えようとしても「めんどくせー」と返されます。
やる気がない人は、放置でいいですか。辞めないよう声掛けする程度で
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本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
- 頻回に寝返りさせる
- 水分と血圧をしっかり管理する
- すぐリハビリを始める
- 高濃度の酸素を投与する
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
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コメント(全2件)
いますよねそういう人、、、
超大物新人とかお局にハッキリ言い返す新人とかSNSで持ち上げられていますが、本人にやる気がない+そういうのを先輩の前で普通に口に出してしまうようなタイプはハッキリ言って人間的にも終わっているな…と思います
こちらもプラス給料もらって新人教育をしているわけでもないんだし、そういう新人さんに寄り添おうとしたり熱心になっている時間があれば、患者さんや学ぼうとしている新人さんに時間を割きたいものですね。
放置でいいと思います。私のところにも社会人から看護師になった新人さんがいましたがあまりにも…すぎていろいろ介入の仕方を変えたりメインの指導者を変えたりしても酷すぎて、後半は放置されていました。
辞めないように声掛け…も要らないのではないでしょうか…やる気がないのなら患者さんや他の新人さんに悪影響を及ぼす前に辞めてもらって、他の仕事を探してどうぞと思います。
辞めないように声掛け、しなくていいですね。
そうします。常に心ここに在らずで、患者さんに対して、何も言わずにいきなりプスッとインシュリンを刺したり、手技も危なかしくて、先日、針刺し事故を起こしました。自業自得。
大丈夫？とかわからないところは？なんて質問も、やめます。
2人目の新人看護師も自分で考えずに言われたことしかしないんですよ。。。
ありがとうございました。接し方を変えます。
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