育休後の復職前面談について。

2025/01/15 23:07 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

病棟勤務、4月から育休を明け復職予定です。その為3月ごろに看護部長さんとの面談を控えております。

面談時の服装に迷っておりまして、
経験された方はどのような服装で行きましたか？やはりオフィスカジュアルのように少しかしこまった服装の方が良いですよね…？

手土産は看護部長さんにお渡しするのは必要でしょうか？
復職日に病棟には必要かな、とは思うのですが看護部長さん個人にお渡しするのは…なんだか微妙なような気がして。

また、時短で復帰されましたか？フルでしたか？(私はフルで戻ろうと思っていたのですが、時短の方が夜勤もないと今時期に知り揺らいでおります)時短の方やフルの方のメリットデメリットが知りたいです…。
ご教授願います🤲

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

長い休みから復職されるの面会洋服はとぴ主がその職場に入ったときの面接の服装は何をした？

2025/01/16 00:42

返信

002匿名さん (11年目以上)

・看護部長には手土産は不要
・病棟には「お休み、ありがとうございました」の手土産は必須
保育園に入りたては、沢山病気をもらうので時短が良いと思います。
私は旦那が家事育児担当だったので、産後4ヶ月目に復帰(やっと乳がジャブジャブ出る様になったトコロだったので残念。冷やしておっぱい工場を閉めました)。夜勤はバリバリやってました。
・夜勤の時は赤ちゃんは夜間保育に預ける？ジジババに預ける？夫？
ワンオペのスタッフは夜勤は月2(準深通し)位で常勤でいられる最低限の夜勤回数で働いています。それでも、子の体調で保育園から連絡が来ては早退や預けられず急なお休みになる事も多く、大変そうです。
子がある程度育つ迄は病気をもらうのは仕方ないので免疫獲得と思って受容しましょう。ですので、予防接種は任意もしっかりやりましょう。水痘ワクチンとかね。スタッフに陰口を言われても気にしないで働くんです。子がどんどん成長すれば、病気にかかっる回数は減るので急な休みがなくなるのでそこから病棟に恩返ししましょう。

2025/01/16 07:37

返信

003匿名さん (4～10年目)

お土産は病棟にも不要でした
働き方改革でお土産制度がなくなってました

服装は普通の服で大丈夫です

時短で働いて様子見するのがいいと思います

ただ時短でも業務量は同じなのでめちゃくちゃきつかったです

夜勤がないなら大きなメリットだと思います

2025/01/17 12:31

返信

コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。

ログイン / 新規登録