試用期間中のインシデントとこれから先について。

インシデントレベル1って、医薬品やその他で実際に患者さんには影響がなかったものを言いますよね？
雇ってくれるところはあると思いますが、インシデント書かない方が問題なので、書いて自分自身の振り返りにつなげたらいいと思います。

そうです。
気づいてリーダーに報告してリーダーが師長に報告してました。
そして部長まで見に来てた。
患者さんには謝罪して理解してもらえてました。

振り返りにはしました。
焦り、うっかりでしたが、落ち着いて、よく確認していきたいと思うんですが、落ち込みます。

私も同じ歳で中規模病院に転職して2ヶ月目に入りました。
私もやらかしましたよインシデントを…（泣）

私はさらに体調不良で休んでしまったり迷惑をかけてるので本採用にならないかななんて考えてしまいますが、ダメなら次を探そうと勝手に開き直ってます。看護師の友人にいわれてダメでも次があるでしょ、病院なんていくらでもあるぐらいに思ってやりなって言われました。
インシデント起こすと入職したばかりだから余計に落ち込みますよね…考えないようにはするのって難しいですし。
良くない表現かもしれないですけど入ったばかりで色々と緊張しながら仕事してるんだからミスもあるぐらいに考えましょ。
私の方が試用期間でクビになるかも（笑）
笑ってる場合じゃないですが少しでも主さんの気が楽になればm(_ _)m

>003 匿名さんさん

コメントありがとうございます。
トピ主です。

どこかで私と同じように入って間もなく頑張っている方がおられると思うと『みんな頑張ってる、私も同じことを繰り返さないように、また新たなことをしないように頑張らないとな』と思います。

私はインシデント翌日がお休みだったので少し色々考えました。6ヶ月間が試用期間なので4月末がその6ヶ月です。

本採用見送りになったら次はどこか雇ってくれるところあるかな？今の所を辞めた理由はなんで答えようかな？とか…（転職回数も理由はありながらも多いので）次はあるのかな？とか。

それと同時に次行くところはそんな大規模でなくても長く細くやれそうな場所がいいなとかも思うようになり私もだんだん開き直ってきました。

そして今日このコメントをよんでとても同じ立場で頑張ってる方がいることに励まされながらとにかくやるしかないと思いました！！！

ありがとうございます！！！

人間っていろんな場面で本質がみれると思います。
失敗した後に、どうやって立ち上がるかもみられてるはずです。
失敗することはもちろんダメですが、それをずっと引きずって仕事をしててもダメだと思いますり
どんな反省をして、仕事に活かすかを主さんの経験相応に見られてるはずです。

>005 匿名さんさん

コメントありがとうございます。
その視点がなかったので新たな気づきです。

確かにそうですね。
同じ過ちを繰り返さないために周囲に確認したり患者さんに声掛けしたり…。

失敗は活かしてつなげていく方が大切ですよね。
頑張ってとりあえず試用期間はいきたいです！

育児のために6年ブランクのち、中規模病院にパートで始めました。所属は外来です。
5年働いたあと、そのまま正社員になり病棟に部署が変わりました。
病棟勤務は10年のブランクがあるので、ま〜最初は大変でした。今までできていたことが、できなくなったような気がする。うまくいかないことが多くて、毎日めちゃくちゃ辛かったです。

まだ半年も経っていないんですよ、経験者でもそんな最初から何もかもできるわけありません。
病棟によって色々違うこともありますし、1日の流れも違うし、うまく波に乗れないと感じるのは当然だと思います。


私は38歳で正社員になり、もうすぐ2年が経ちます。若い頃のように記憶力は落ちましたが(笑)、なんとかやっています。おそらく質問者さんと同い年かな。

看護師不足のこの時代。そう簡単に解雇にはならないと思いますが…。他の人もおっしゃってますが、ミスした後の態度が大切だと思います。

もう十分頑張ってらっしゃると思いますが、次に活かせば大丈夫です(๑•̀⌄•́๑)૭✧一緒にがんばりましょ〜！

>007 匿名さんさん

ありがとうございます。
とっても励まされます。

でも実際思うところがあり、社風にも合ってないのかな？と感じるところがあります。
浮いている。

でも…そうですね。
どう活かすかを試されてると思い繰り返さないように工夫していくことが大切なんでしょうね。

ありがとうございます