他部署応援が多すぎる(リリーフ)

2024/09/20 23:32 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

ICUで勤務している中堅看護師です。
部署配置の人数が異常に多く、日勤の人数が有り余っている状態です。(時短、日勤のみの看護師が多い)

当院はPNSを採用しているのですが、教育担当と若い年数の看護師が受け持ちをするため、リーダーをしない限り、ほぼ毎日病棟や外来の応援に行っています。
応援先では受け持ちはしないため、基本的にケアや搬送、処置の介助などのフリー業務になるのですが、流石に毎日毎日応援に行って、私は何してるんだろうって思ってしまいます。
(今月、日勤帯で受け持ちは1回もしてません)
フリー業務の大切さは分かっているつもりです。しかし、応援先は毎回違うため、手伝えることが制限されたり、応援先のスタッフを覚えたりすることも難しいです。
また、応援中に急変とかあったら、情報を知らないままケアをしてる責任の所在はどうなるんだろうという不安もあります。

こんなに多い頻度の応援をしている病院は他にもありますか？
モチベーションの上げ方とかあれば知りたいです‥。

(応援先のスタッフは優しい方がとても多いです。)

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

これだけ人材不足といわれてる時代に、スタッフが豊富なのはすごく羨ましいです。
数カ所経験しましたが、主さんのとこみたいに人材に余裕があるところは経験したことありません。
ICUだからかもしれませんね。
病棟は毎日スタッフ不足で、常に応援が欲しいってなってます。
スタッフが少ない苦悩しか経験したことなかったので、主さんみたいな豊富だからこその苦悩は初めて知りました。
スタッフが多いのも良し悪しですね。

2024/09/22 13:11

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002匿名さん (11年目以上)

投稿主です。コメントありがとうございます。
私も何ヶ所か病院を変わっており、スタッフ数が少なく日勤帯で休憩なしが当たり前の病院も経験しております。そのため、今の悩みが贅沢であることも理解しています。(病棟経験もあります)

スタッフ数が多いなんて稀ですよね。日勤の半数が時短であることも影響しているとは思うのですが。

流石に、受け持ちの回数については上司に打診してみます。

2024/09/22 15:39

返信

003匿名さん (4～10年目)

>002 匿名さんさん
1です。
嫌味みたいになってしまいすみません。
ICUで学びたいこと沢山あるはずですもんね。
師長に気持ちを伝え、受け持ち相談してみてください。
いい結果になるといいですね。

2024/09/23 20:03

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