友人との関わり方。

2024/07/04 09:03 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

同じ職場で働く予定だった友人が、職場内でとある事件があり出勤していません。ようやく連絡が取れましたが、職場からの連絡も返せない状況で、地元から離れ県外にいるそうです。しばらく誰にも会いたくない、連絡も控えたい、復職することはないため一緒に働くことはできないと言われました。

私は話を受け入れることしかできませんでした。しかし、なぜ被害を受けた友人が辞めなくては行けないのか納得がいっていません。友人はその職場を長く続けたいから一緒に頑張ろうと言ってくれていました。正直、一緒に働きたい気持ちは消えませんし、戻ってくれたら全力でサポートするつもりです。一緒に勤める予定だった職場は、今いる場所とは別の所になるので人や環境は多少変わります。しかし、被害内容からも復職は厳しいと思っています。

連絡を控えたいと言われましたが、数ヶ月に一回程度は連絡を入れてもよいでしょうか（他愛のない会話や、体調どう？など）。
私は数ヶ月後にその職場に勤める予定ですが、嫌な思いがある職場に勤める私とは今後関わってくれないんじゃないかと思ってしまいます。連絡がきても迷惑かな等。

私自身、今取るべき行動の正解がわかりません。傷ついている友人をさらに傷つけたくありません。既に傷つけてしまっている可能性もありますが、一生付き合っていきたい友人なので自分の誤った判断で失いたくないです。

コメント(全1件)

001匿名さん (11年目以上)

そのとある事件、被害の内容が分からないので、具体的な返答はできませんが…。

どんなに付き合いの長い友人であっても、不用意な一言から訣別することは充分にあり得ます。
ふだんだったら笑って流せる一言が、心が傷ついているときには、一生の傷となって刻まれることもあるでしょう。
それが分かっているから、ご友人は、「しばらく誰にも会いたくない、連絡も控えたい」とお話されたのではないですか？

今できることは、何もせずに待つことだと思います。その職場への就職を辞めるなどの気遣いも不要です（もしそれをあとからご友人が知ったら、「自分のせいで…」と負担に感じるでしょう。もちろん、実際に働いてみて合わなかったなど、自分の判断で退職することは構わないと思いますが…）。
そのかわり、いずれご友人から連絡があった際には、何よりも最優先で動いてあげてくださいね。

2024/07/04 10:40

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