病棟移動
転職して1ヶ月。
失業保険&扶養範囲内なので、午前中勤務
9時から始業と聞いていたので、9時前に出勤していたら、ほとんどの方が、8時半ごろには、出勤しバイタル測定。早い人で、8時から来ているようです。
私も、仕事が追いつかないので、8時半からにしてもらったのですが、それでも間に合わずついてくれている看護師に助けてもらっている状態です。
子供の送迎でどうしても8時半前には行けず、その事は、面接の時にも.子供の事は、話してあるし、病棟師長が、1時間前には、出勤して仕事をしているので、周りもそれがあたりまえのようにやっています。
申し送りを聞く前に、バイタル測定??私には、疑問でしかありません。
師長も8時から来て仕事をしている方を見て、当たり前と思っている考え方、ついていけません。
みなさん、どう思いますか?
業務改善すればいいのにと思うのですが。
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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コメント(全5件)
病棟移動と転職は違うと思います。
業務改善したらいいのに、には同感です。私は今までせいぜい定時15分くらいのところで多い方、ほとんど定時開始しか経験ないですから。
どうしてそうなるのか不思議です。それで手当てが出るならいいけど、でないでしょう。勤務後の残業は出るので残って仕事はしても早くは始めません。定時で帰りたいから早くから仕事するって人もいるね。そういう人が増えたり定時に出勤する人を責める人が出てくるとダメだね。
あるところでは着替えも勤務時間だから現場には定時から5分後にいればよいって所もありましたよ。5分前に行ったら臨時職の先輩がここはそうなってるから定時より前に来ちゃダメってこそっと教えられました。
そうですね。題名が違ってました。
前にいた所は、タイムカード押したら、時給が発生していたので、着替えたら、業務についていましたが、今回は、個人病院。
師長からも、朝のサービス残業??
朝早く来てからの業務を強いられるのは、おかしい。お金は、発生していません。それを、いとも当たり前のようにいう師長の考えがわかりません。
残念ながら自分が勤めてたところ全て前残業ありでした。
病院側が対策として定時まではPC使ったらダメとログを監視するようになったんですが、そしたら皆んな輸液準備とかしはじめたんですよね。
早く来ないとやはり朝の業務が遅くなってしまうのが原因です。
朝にイベントが多すぎるんですよね。
入退院処理、オペや検査出し、転入や転出、輸液交換や抗生剤、何故かはじまる9時以降からコールラッシュ、ポータブルレントゲンの介助等で…
その中で輸液準備してると酷い時には早くきて準備してるのに10時半まで動けないこともあります。
職場での仕事のやり方を変えないことには変わらないのかなと思ってしまいます
抗生剤や点滴開始の時間をずらしました。
職場によって違いますからねー。
改善して欲しいと思うなら上司に話すことですかね。言ったことで変わるかどうかは分かりませんが。
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