転職の条件について

転職の外せない条件はご自身で決めることかと思います。家と職場の近さなのか給料なのか福利厚生なのかとか、それは人それぞれかと。
気をつけることはなんで辞めたいと思ったか、なんで新しい職場に決めたかご自身でしっかり理解することじゃないですかね。たまに前いた職場が良かった等の投稿を見ますが、新しいところに行けば全て解決とかはないと思った方が良いです。何かしら我慢は必要です。何をご自身が優先したいかです。

訪問看護は看護ステーションによって持ってる利用者さんが違うので必要な経験は色々です。小児の子がいる場所もあれば人工呼吸器付けてる方がいたり、退院直後の方からお看取りの方、メンタルの方だったり。
5年働いた主さんの経験も活かせると思います。が、また勉強することも多いと思います。
急性期病棟疲れますよね。その点訪問看護は利用者さんが決まっているのでよほど出入りが激しくなければ何回も同じ方のところに通います。関係性づくりとか違った点で大変ではあると思いますが転職頑張ってください。

就職先を決めての引っ越しではなく、引っ越し先は決まっていてそこから通勤できるところでの就職先を探すのですか。
実家がそこで元々知っている地域ならいろんな噂などから情報も知れてるし、道路事情もわかっていて勤め先も考えられますが、見知らぬ土地だと見つけるのは大変そう。
貯金で一回無職を楽しんでゆっくり職探ししたり、休み休みバイトしたりの生活もいいかも。
訪問看護だとして地域によっては車の運転必須です。

外せない条件とかは自分で決めることですよ。
優先順位とかこれは外せないってのは人それぞれ生活とか価値観とか違いますからね。

私は外せないのは休みでしたね。
給料高い所はそれなりにリスクはあるんだろうなと思うので給料よりも休みが多い所。
難病なるから大学病院にも１日がかりですから休み第一でした。
今のところで満足してます。

トピ主さんが今お勤めの病院に新卒で入社を決めた理由は何だったのでしょう。
そこにも外せない理由はあったのですか？

>001 匿名さんさん
>> 回答頂きありがとうございます。
辞職したい理由をしっかり自分で理解して、
自分なりに納得できるような転職を頑張りたいと思います。
やっぱりどこに行っても悩みはありますよね…
どこかで割り切って今後仕事をしようと思います?
訪問看護はいずれ行きたいと思っていたので、
助言いただき挑戦してみようかなと思うことが出来ました。
急性期は急性期なりの楽しさもあると思うのですが、職場の環境も影響して楽しさより疲労の方が大きくなりました?
大変な状況ですが、お互い頑張っていきましょう。この度はありがとうございます?

>002 匿名さんさん
>>回答頂きありがとうございます?
実家に帰る予定なので、病院がどのくらいあるかなどはある程度把握はしています。
すぐ転職ではなく休んでから復帰でもいいですね！
度々質問なのですが、4月から就職した方がいいのか、9月などの中途採用で就職した方がいいなどありますか？個人的には9月などの中途で就職したいのですが違いはあるのか気になってしまい…色々質問してしまい申し訳ないです?

>003 匿名さんさん
>> 回答頂きありがとうございます！
休みをとるか、お金をとるか、色々悩むことがありますよね…
参考させて頂きました！ありがとうございます?

>004 匿名さんさん
>> ご回答ありがとうございます。
入職時は、関東などに若いうちに働きに行って
経験を積みたいと思ったことと、心臓系が有名な所だったので勉強になると思い決めました。
私の家族や周りに医療系の人がおらず、漠然と決めてしまったのはありますが勉強になりましたし後悔はしていません。
急性期なりに楽しいと感じることはありますが、
後輩や上司などの職場環境に疲労を感じてしまい転職を決意しました。
どこに行っても悩みはつきませんが、コロナなどで家族や友達と会えない期間が増えたのも原因だとは思います…。
ここで話していて、自分が転職したい理由と優先したい項目が見えてきた気がします。
長々書いてしまいすみません?
ありがとうございます?

>006
>> すぐ転職ではなく休んでから復帰でもいいですね！
>> 度々質問なのですが、4月から就職した方がいいのか、9月などの中途採用で就職した方がいいなどありますか？個人的には9月などの中途で就職したいのですが違いはあるのか気になってしまい…色々質問してしまい申し訳ないです?

半年休むつもりで失業手当の届けを出すなら、手当ての額やいつまで貰えるかを見て半年休むか１年休むか考えてもいいと思う。ハロワに毎月通うのが嫌になって就職したり、休みに飽きて就職する人もいるし、働くのが嫌になってしまうパターンもあり。
私ははじめての無職は１年休んで楽しみました。四月入社したらみんな若くてほぼ新卒、歓迎会の壇上に並ばされた30代の私。「引率の教員か！」と心の中で自分に突っ込み入れてました。

転職は運です。ウンウン。
新卒採用が多いところだと一緒に研修を受けられる場合もあるし、受けられない場合もある。先輩がいい人たちだと中途採用にきちんと教えてくれる。教えてくれないから悪い人なのかというとそうでもない。中途採用者本人が細かいことまで新卒のように教えてきて私を信用していないと嘆くパターンもある。
人対人だから色んな組み合わせでよくも悪くもなっちゃうの。