休日に研修準備をするのは

研修や研究で自分の時間を削られるのが嫌で辞めてそうならないところで働いてます。

1さんと同じです。

研修も看護研究も、これは自己研鑽だからと言われ、何も手当つかず。家庭優先にしたかったので、転職しました。

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委員会の研修準備で休日出勤はありません。
大きなことは委員会の時間(日勤の時間内)に他病棟と話し合い、担当業務は同じ病棟の委員といっしょに日勤居残りでやり、細かい個別作業は夜勤のスキマ時間にやっています。
残る場合は委員会業務としてきちんと残業代出ます。

病棟勉強会レベルならみんな勤務の合間やちょっとした居残りでさらっと済ませる程度です。
自分の関心あるテーマのために本格的な資料を作りたくていちどだけ休日に自宅で作業したことがありますが、これは趣味の範囲。

研究発表があたったときはうちあわせのために休日に無給で出てきたりメンバーの家に集まったりメールやり取りしたりと正直大変ですね。
強制ローテで大した意味のない研究を無理にこじつけるのはこの業界の悪い習慣だと思います。

>001 匿名さんさん
>> 研修や研究で自分の時間を削られるのが嫌で辞めてそうならないところで働いてます。

やはりそうですよね。若いときはまだ自分のためと思っていましたが限りある人生、自分の休みを自分のために使えるところに行くのがいいですね。

>002 匿名さんさん
>> 1さんと同じです。
>>
>> 研修も看護研究も、これは自己研鑽だからと言われ、何も手当つかず。家庭優先にしたかったので、転職しました。

家庭があっての仕事ですよね。転職がいいですね。

>004 匿名さんさん
>> 委員会の研修準備で休日出勤はありません。

休日出勤なし、残業したら残業代が出る。それを認めてくれるところはいいですね。
研究発表も残業でやるしかありませんでしたし、打ち合わせのために休みでも出てくるのが当たり前の業界が変わることを願います。