夜勤専属で施設

厚生年金に入れないこともあるような？会社との相談になるような。

8時間×週３日（日勤）失業手当を貰いつつ３ヶ月くらいバイトしました。で入ってたことあります。厚生年金などはこだわらない方が楽に自分の好みのシフトで働けます。

返信ありがとうございます。
失業手当もらいながらバイトできるんですか？
週30時間超える場合は厚生年金と社会保険は強制加入ではないのですか？
01さんも国民年金ですか？

私は現在は7時間×週3日で雇用保険のみで働かせてもらってますが老後のこと考えて厚生年金は加入した方がいいかなと思って。節税もしたいので積み立てニーサとiDeCo満額はいろうと思っていて。それなら厚生年金の方が良くない？と悩んでいます。


>001 匿名さんさん
>> 厚生年金に入れないこともあるような？会社との相談になるような。
>>
>> 8時間×週３日（日勤）失業手当を貰いつつ３ヶ月くらいバイトしました。で入ってたことあります。厚生年金などはこだわらない方が楽に自分の好みのシフトで働けます。

失業手当について
週３で短期間であれば働いた日を申告すれば働いていない日の手当てをもらえました。最近ではないので制度は変わっているかも。

失業保険については
週20時間月88000円超えであれば加入できますが、会社が500人以下の小規模の場合は会社側の義務ではないらしいです。
これも事業所のくくりが系列まとめてか単独かで違ってくるので確認しないとわからないことかと。

>8時間×週4日（日勤）はしんどいし会社からも断られますよね。

会社によってはそれでもいい、勤務時間要相談で対応してるところありますが厚生年金かどうかははてなです。
しんどいかどうかは夜勤の方がしんどいと思いますが施設によりますよ。多分看護師一人で助手や介護職員でしょうし、呼吸器ついている重度の施設から、介護度の低い施設いろいろです。日勤が楽な場合もありますし。

以前一緒に働いていた看護師は8時間月１０日ほどの夜勤専従の人は厚生年金他一式に加入してたそうです。

うちの施設は夜勤は１６時間勤務です。
病院の夜勤と同じですね。
基本、看護師１人、介護士が１フロア１人で回してる。
厚生年金ですよ。夜勤は１人なんでかなり忙しいですよ。