異動か、転職どうしますか？
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
今の急性期病棟は4年目で、産後復帰したのですが家事育児との両立できず退職検討を伝えました。人間関係だけは本当によくて嫌なこと言う人もおらず恵まれた環境ですが残業がからに多いです。
自宅近くに転職しようかと考えているといったら系列施設の異動などもすすめられ悩んでいます。皆さんならどうしますか？
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令和8
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28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
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コメント(全4件)
私ならまずは異動。それでダメなら転職します。
系列施設が自宅に近いなら育児が落ち着くまで施設に行く。
施設に行ってから育児に支障あれば退職を考える。
人間関係が良いなら、定時で帰れるよう まわりに相談するとか、しばらくは時短を考えるとか、そういう考えはないのですか？
異動して業務はらくになっても、もし人間関係が合わなかったらどうします？
人間関係って一番大事だと思うので、今が恵まれた環境なら、今より良い環境にいけるのは低いと思いますよ。
勿体無いです。私なら、そんな恵まれた環境なら育児と両立できるよう相談します。もしくは育児が落ち着くまでしばらくの間時短を考えてでも辞めません。
両立キツいなら育児が大変なうちは専業しますね。
異動しても両立のコツが掴めないと繰り返すと思うし人間関係は入ってみないと分からないし。
仕事はいつでも出来るけど子供と一緒にいれるのは短いですからね。
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