委員会の仕事をしたくない、、、
年々委員会の仕事が重くなってきます。通常の業務もですが、委員会でも責任ある仕事を任されるようになりました。
明けの日は12時位まで残り委員会の仕事をしたり、会議の準備のために休みの日に出てきたりします。
時間外の委員会の仕事は無給ですし、何の意味があるのかと思いながらしています。残っていると嫌味を言われ、委員会の仕事ですと言うとまぁ仕方ないけど、出来れば時間内にしないとと小言を言われる日々です。
誰も時間外に働きたくて働いている人はいないと思うのに、、、きついと言っても改善してくれる兆しはなく、転職するしかないのでしょうか？しかし、どこの病院も委員会はありませよね、、、？
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令和7
12
18
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| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
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コメント(全2件)
優先順位の低い仕事や無駄を極力削減して業務のスリム化を図ることは考えないといけないと思います。
その上で必要な業務なら法律で定めた残業代を出すよう要求するとか、時間内にと言うならその業務にかかる必要時間を明確にして勤務内に別室で委員会業務に専念するなどの交渉も必要でしょう。
職場に労組はありませんか。
ないなら同じ思いの人たちを巻き込んで行動していかないとこういうのはなかなか変わらないです。
最終手段としては時間外業務の証拠を残して労働訴訟もありですが、どっちみち誰か何とかしてほしいと待っているだけではみんな長いものに巻かれているだけで終わってしまいます。
私の勤務先は委員会業務とか夜勤の休憩確保とかの面ではわりと負担が軽くなっていますが、それも職員が声を上げ行動してきた結果です。
若手ではなかなか発言しづらいですから、責任ある仕事を任されるようになった中堅以上が発言権のある先輩なんかをうまく味方につけて動いていけないかなと思います。
ほとんどの病院で常勤ならやる所が多いと思います。
やりたくないってならパートで働くか派遣で働くのがいいと思います。
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