新人指導について

新人はアドバイスをもらって自分の中ではやってると思い込んでる人もいると思います。主観的に思ってることと客観的にみて思うことって意外とズレてることってあると思うので、まずは新人の思ってることを聞いて、それに対してあなたが思うことを伝えてみてもいいかもしれませんね。

私もプリセプター経験したときに、新人に何回言っても直らないことってありました。

自分の業務プラスでプリセプターをやるのはとても大変だと思いますが、成長してくれたときの達成感はものすごく自分のモチベーションを上げてくれます。頑張ってください！

>001 匿名さんさん
>> 新人はアドバイスをもらって自分の中ではやってると思い込んでる人もいると思います。主観的に思ってることと客観的にみて思うことって意外とズレてることってあると思うので、まずは新人の思ってることを聞いて、それに対してあなたが思うことを伝えてみてもいいかもしれませんね。
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>> 私もプリセプター経験したときに、新人に何回言っても直らないことってありました。
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>> 自分の業務プラスでプリセプターをやるのはとても大変だと思いますが、成長してくれたときの達成感はものすごく自分のモチベーションを上げてくれます。頑張ってください！

コメントありがとうございます。
新人さんの思ってることを聞くのも大事ですよね。今度聞いてみます！

何故それが必要なのか理解してないからできてないのかもですね。
異常を報告しないと言われてますが、異常を発見できてない可能性もあります。
発見できてたとしても、それがどう危ないのか分かってないのでしょう。
自分も知識がなく異常と判断できないことってやっぱりあります。
挨拶も同じなのではないでしょうか？
正直、挨拶の必要性よくわからないです。
挨拶できてない人って本当に多いと思います。
でも意外と上手く人間関係って成り立ってるんですよね。
それをしなかったら、その先どうなるのかをちゃんと理屈を添えて教えてあげたら上手く行くかもしれませんね。
ちなみに挨拶しなかったらどうなるのでしょうか？
人間として当たり前の行動と教えられてきたのでただ実行してるだけなのですが。
気になります。

ネット社会になったからだの時代が変わってきたからだとまわりは言うかも知れませんが挨拶出来ないのは単なる親が実践してないからだと思いますよ。
親が朝起きたらおはよう、何かしてもらったらありがとう、悪いことしたらごめんなさいってのを子供にしないからやらなくて当たり前になってるんだと思います。
最近はフレンドリーな親子関係になってますが親しき仲にも礼儀ありで挨拶なんて基本だと思います。
やらずに育った人にやれって言ってもなかなか伝わらないかもね。

報告に関しては報告しなかったらどうなるの？
誰が迷惑するの？ってのを考えさせれば気がつく人は分かると思うけどね。