富山県の車通勤可（駐車場有）の看護師求人

【老人保健施設】北陸自動車道魚津ICより車で約5分、大谷温泉周辺にある老人保健施設です。魚津を拠点に医療福祉施設を展開している医療法人ホスピィーGROUPの施設です。

内科の一般病院として循環器・胃腸・糖尿病・呼吸器など各科の専門医による診療と、総合的に皆様の健康管理ならびに診断・治療ができる体制をとっておられる病院です。

【複合型介護施設】富山駅から出ている富山ライトレールの「越中中島」駅で下車。そこから徒歩約11分のエリアにある施設です。小規模多機能型居宅介護とグループホームなどのサービスを行っておられます。「笑美寿」は「” 笑顔”の”美しい”まま”寿（とし）”を重ねることができるようにお手伝いをさせ て頂きたい。」との願いを込めて名付けらたそうです。

北陸自動車道小矢部ICより車で約10分、あいの風とやま鉄道「石動駅」より徒歩約15分。クロスランドおやべ近くにある精神科病院です。2019年3月より、療養病床を介護医療院に転換され、精神科136床・介護医療院療養室34床の全170床で運営されています。

【特別養護老人ホーム】高岡市北部、JR能町駅近くにある全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。2008年12月に開所した施設で、明るくてきれいです。

あいの風とやま鉄道線小杉駅より車で約6分、小杉高等学校近く国道44号線沿いにあります。訪問入浴、訪問看護、デイサービスの事業を展開しております。

富山地鉄不二越・上滝線「南富山駅」より車で約6分。山室中学校近くにある全40室のサービス付き高齢者住宅です。

富山ライトレール下奥井駅駅より徒歩10分。さくら内科・脳神経クリニック近くにある全40室のサービス付き高齢者住宅です。

【グループホーム・デイサービス】地鉄バス萩原停留所下車徒歩10分の場所にある職場です。自分らしい生活を家庭的な雰囲気の中で送っていただけるよう、スタッフがお手伝いしております。

【訪問看護ステーション】JR高岡駅から車で約10分の場所にある訪問看護ステーションです。訪問介護・認知症対応型共同生活介護・有料老人ホーム（住宅型）・デイサービス・居宅介護支援事業所等も持つ「トータル・メディカル津沢」が運営する施設です。

【特別養護老人ホーム】富山市北部、アルペンスタジアムの近くにある特別養護老人ホームです。介護に竹内式を取り入れ①十分な水分摂取、②規則正しい食事、③トイレでの定時・座位排便、④運動の4つの基本介護を徹底して行っている職場です。

2024年3月に新規開設した療養型病院です。2025年6月に電子カルテを導入。
富山城南温泉病院・富山城南温泉第二病院を統合し、医療療養病棟・人工透析・通所リハビリテーション・歯科外来を併せ持った医療拠点とした病院に生まれ変わります。また富山城南病院介護医療院も内包し、医療と介護の連携を緊密にすることで、地域の方が安心して暮らせるよう支援しております。

【介護老人保健施設】東海北陸自動車道、福光ICより車で５分。五箇山合掌造りで有名な富山県南砺市にある老人保健施設です。協力機関である南砺中央病院の向かいにある施設ですので、何かあった際の体制も整っておられます。

富山市中心部、41号線沿いにある富山県内唯一の泌尿器科専門病院です。全国で5番目に結石破砕治療を導入するなど、最新の治療を行っている職場です。より先端で働きたい方におすすめです。

【特別養護老人ホーム】あいの風とやま鉄道 魚津駅より車で約10分、富山湾側にある特別養護老人ホームです。本館と東館があり、本館は従来型50名、東館はユニット型30名。デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所も併設されています。

【特別養護老人ホーム】JR砺波駅から車で8分ほどのエリアにある特別養護老人ホームです。ショートステイ、訪問介護、在宅介護支援センター・居宅介護支援事業所、デイサービスセンターも併設されています。

旧大沢野町の春日温泉近くにある障害児入所施設・療養介護施設で、年間休日120日に加え、有給休暇取得率向上や勤務希望の相談なども柔軟に取り組んでおられます。

アルペンスタジアムから車で南に約3分の場所にある療養型病院です。病院のほか、介護老人保健施設仁泉メディケア、なかまちケアタウン、針原デイサービスといった医療・福祉分野で幅広く事業を展開。年間休日120日近くと休みも多めでゆとりを持って働けます。

【老人福祉施設】富山地鉄「不二越駅」から西に車で約6分、国道6号線沿いにある老人福祉施設です。短期入所生活介護、リハビリ機能の充実を特徴とする通所介護を始め、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援事業を行なっておられます。

【デイサービスセンター】魚津ICより車で約14分、金太郎温泉の近くにある深川病院に併設するデイサービスセンターです。H26年度より年次有給休暇の取得促進や育児休業後の勤務体制の見直しに取り組んでおられ、より働きやすい環境作りに力を入れておられます。