東京都北区の准看護師の看護師求人

北区赤羽駅近くで皮膚科の診療を行っているクリニックです。皮膚科、小児皮膚科、皮膚外科手術、アレルギー検査、美容皮膚科などを行っており、湿疹、いぼ、金属アレルギー、アトピーなどの保険診療からレーザー治療、ホクロ除去などの自由診療まで様々な皮膚疾患に対応しております。巻き爪治療は、保険診療と自由診療がありますので、患者さまに最適の治療法をご提案いたします。地域の皆様に親しまれ信頼される皮膚科のクリニックです。

2023年7月新規オープン！株式会社リベルケアの運営する「訪問看護リベル 赤羽」です。

整形外科・リハビリテーション科に特化しており、コロナ感染後遺症外来にも取り組みのある病院です。

下町情緒ある、酒飲みの聖地（？）、
赤羽にあるビンテージなクリニックです。
赤羽の地で25年の実績があります。
お子様から高齢者、
また美容に興味ある方まで、
様々な患者層の方が来院されます。
20～60代まで幅広いスタッフが働いています！

｢さくらクリニック｣は､2019年にオープンの泌尿器科､内科クリニックです｡JR京浜東北線、東京メトロ南北線「王子」駅から徒歩1分と､通勤の負担もありません｡
地域に密着した泌尿器科がメインのクリニックです｡
泌尿器科はデリケートな部分もあるので、気軽に受診できるようなクリニックを目指し､
丁寧な説明､的確でわかりやすい診療､居心地のよいクリニックを心がけています｡

笑顔が大切と考えています｡医師､看護師､受付事務､全員が患者様に対し､
またスタッフ同士も笑顔で接し､来てよかったと思って頂けるクリニックを一緒に目指しませんか！

★ぜひお問い合わせください！★
2024年12月新規開業の訪問診療クリニックです！

訪問診療とは、通院が大変な患者さんのご自宅に、定期的に伺う診療スタイルです。
患者さんのご自宅へ医師と看護師で訪問します。診療補助（バイタル測定、点滴穿刺、採血など）、電話対応、物品準備、他事業所への連絡業務をお願いいたします。

・駅前の大型総合スーパー施設の地下1Fです。便利な立地で、通勤していただきやすいと思います。

・始めはまだ患者さんも少ないので、ゆっくり仕事に慣れていただけます。

◆当院の想い◆
１ 自分らしく生きる、その心に寄り添う
患者様の譲れない気持ちや大事にしている考えを丁寧に伺い、その人らしさを大切にした医療を提供します。

２ 支えようとする人の支えになる
患者様を支えるご家族も、支えを必要としています。
患者様とご家族が穏やかに過ごせるように、ご家族も支えられる援助者でありたいと思っています。

３ 誠実に、より誠実に
患者様やご家族だけでなく、スタッフ、連携する多職種、自分自身に対して誠実であることを大切にしています。


◆求める人物像◆
・患者様、ご家族、働く周りの皆に思いやりを持って接して下さる方


ぜひ、よろしくお願いいたします！！

リハビリ・機能訓練に特化したデイサービスです。

リハビリ・機能訓練に特化したデイサービスです。

医療モール内にある小児科専門クリニックです。
（モール内に内科・整形外科・眼科・歯科があるため、小児科以外の患者様はほぼ来院されません）

多様な心の問題の治療・相談を主とした専門外来です。デイナイトケアでは診療のほか、同じ病気や悩みを持つ仲間と今の気持ちを話し合うミーティングを中心に、精神療法や作業療法、文化活動、リクリエーション、スポーツなどを実施しています。

昭和26年より地域医療に貢献しており、現在は介護福祉にも力を注いでいるケアミックス型の病院です。訪問診療・訪問リハビリテーションも行っており、一人一人に合った最適な医療を提供しています。内科では、消化器内視鏡検査、心エコー等の検査も行っております。

【特別養護老人ホーム】北区社会福祉事業団は平成18年より東京都北区より指定管理者の指名を受け、15の施設を運営しています。区からの委託を受けた施設なので、安心してご勤務いただけます。

【特別養護老人ホーム】北区社会福祉事業団は平成18年より東京都北区より指定管理者の指名を受け、15の施設を運営しています。区からの委託を受けた施設なので、安心してご勤務いただけます。

株式会社Le-caldoが運営する「訪問看護ステーション トータルケア王子」は、東京都北区上中里に位置し、24時間365日体制で訪問看護サービスを提供しています。看護師のみで構成されたステーションで、周産期、小児、成人難病、看取りなど、さまざまなケースに対応し、患者と家族の在宅療養を支えています。トータルケア全体では、年間300名以上の看取り実績と、月間45名の小児患者への対応実績があります。新卒看護師や訪問看護未経験者にも、マンツーマンの同行プログラムなど充実した教育システムを提供し、安心して業務に取り組める環境を整えています。また、スタッフの80%以上が子育て中であり、時短勤務や勤務途中の中抜け、急なお休みにも柔軟に対応するなど、子育て世代に優しい職場づくりを推進しています。