東京都北区の年収500万円以上の看護師求人

板橋駅から徒歩1分。駅から大変近いクリニックです。

医療法人社団ときわでは、より良い医療・より良い社会を未来に繋げるために、在宅医療部門「ときわ」と外来部門「サルス」のニ軸を展開しています。
人は誰もが自らにふさわしい治療を受ける権利を有しています。救命や延命のみを偏重せず、「幸せに生きるためには？」という視点を持った医療を提供します。幸せに生きるための医療・質の高い医療を、誰もが社会インフラとして当たり前に享受できるように整備することで、全ての人が最期までその人らしく生きられる未来を目指します。

【精神科専門病院（110床）】南北線「西ヶ原駅」より徒歩1分に位置する110床の精神病院です。
地域と共に歩んできた歴史ある病院で、始まりは明治時代、有床診療所から始まりました。昭和34年に医療法人となり、法人化されてから、現在にいたるまで半世紀以上、地域密着型の精神科専門病院として診療を行っています。
入院施設の他、デイケア・デイナイトケアを行い、一人でも多くの方が一日でも早く自立できるよう支援しています。

平成10年10月にOPENした、北赤羽駅より徒歩10分の距離にある介護老人保健施設です★全ての療養室に洗面所・トイレ・シャワーを設置するなど、設備が充実しています。赤羽中央総合病院・浮間中央病院などを運営する博栄会グループの一つで、同じ北区に提携の病院があるのも特徴です♪

JR東十条駅から徒歩2～3分とアクセスが便利な総合病院です。腎臓内科・泌尿器科に強みを持ち、最近では循環器内科、心臓血管外科、血液内科、消化器外科、整形外科など急性期医療により力を入れています。人工腎臓透析センター等の関連施設も多数持ち、在宅サービス（訪問看護など）も行っているのは特徴です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。板橋駅徒歩5分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。赤羽駅徒歩7分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。王子駅徒歩2分と好立地です。

赤羽にある利用者様のことを考え、大切にする質の高い訪問看護ステーションです。

「開放病棟での早期治療が精神医療の基本である」という理念の下、1966年に設立された国内初めての鉄格子の無い精神病院です。患者さま本位の治療を大切にし、多くの患者さまの不安な気持ちを1つ1つ解消しながら、社会復帰への支援をしています。

北区赤羽駅から駅徒歩3分とアクセスが抜群のケアミックスの病院です。開院以来、50年以上が経過しており古くから地域住民に愛されております。

地域密着の落ちついた環境にあり、病棟内は廊下も広く、清潔感のある綺麗な施設となっています。

北区田端にある訪問看護ステーションです。

イムス訪問看護ステーション東京は、「愛し愛される施設」を理念に、安心してご自宅で生活していただけるように、また地域で暮らしていくためのサポートを行っています。東十条の他、大規模複合型介護施設「クローバーのさと」内の本店と高島平、小豆沢に支店を構えています。

≪2024年4月新規開院♪≫
当院は田端駅徒歩6分、西日暮里駅徒歩10分のところにある訪問診療を中心としたクリニックです。このたび、患者さんの増加にともない看護師を募集する事になりました。

整形外科・リハビリテーション科に特化しており、コロナ感染後遺症外来にも取り組みのある病院です。

北区にある新規オープンの訪問看護ステーションです。

地域密着をモットーに、エリアの方にとって訪問看護サービスだけではなく、健康生活の総合窓口として、地域の方々に愛され、必要とされるステーションを目指して現在、神奈川・東京に訪問看護ステーションを複数展開しております。

ベストリハ訪問看護ステーションでは「病院から退院して自宅療養を始める方」「自宅療養をしていて、医療支援の必要な方」に対して、サービスをご提供しております。リハビリを軸に展開をしている企業です。

株式会社Le-caldoが運営する「訪問看護ステーション トータルケア王子」は、東京都北区上中里に位置し、24時間365日体制で訪問看護サービスを提供しています。看護師のみで構成されたステーションで、周産期、小児、成人難病、看取りなど、さまざまなケースに対応し、患者と家族の在宅療養を支えています。トータルケア全体では、年間300名以上の看取り実績と、月間45名の小児患者への対応実績があります。新卒看護師や訪問看護未経験者にも、マンツーマンの同行プログラムなど充実した教育システムを提供し、安心して業務に取り組める環境を整えています。また、スタッフの80%以上が子育て中であり、時短勤務や勤務途中の中抜け、急なお休みにも柔軟に対応するなど、子育て世代に優しい職場づくりを推進しています。