2023/03/28 訪問看護

ケアプロ訪問看護ステーション東京中野ステーション東京都中野区新中野駅徒歩6分訪問看護正看護師

4週8休以上
オンコールあり

お問い合わせ・ご相談はこちらからお気軽にご連絡ください。

0120-512-919

（営業時間平日9:00～21:00）

給与情報

募集状況：2023/03/28更新

募集中 常勤（日勤のみ）

正看護師

年収：436万円〜

給与例：経験3年

年収：436万円 賞与：1回

※月収にはオンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。
※年収は概算（入社半年からオンコールを持った場合）

【入社時臨床経験4年目クラス】
≪入社1年目≫
月収：270,000円（オンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。）
年収：3,380,000万円程（入社半年からオンコールを持った場合）
≪入社2年目≫
年収：4,360,000円程。

給与例：経験5年

年収：466万円 賞与：1回

※月収にはオンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。
※年収は概算（入社半年からオンコールを持った場合）

【入社時臨床経験6年目クラス年収】
≪入社1年目≫
月収：290,000円（オンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。）
年収：3,980,000万円程（入社半年からオンコールを持った場合）
≪入社2年目≫
年収：4,660,000円程

給与例：経験9年

年収：477万円 月給：30万円 賞与：1回

※月収にはオンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。
※年収は概算（入社半年からオンコールを持った場合）

【入社時臨床経験10年目クラス年収】
≪入社1年目≫
月収：300,000円（オンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。）
年収：4,770,000円程（入社4ヶ月目からオンコールを持った場合）
≪入社2年目≫
年収：5,360,000円程

募集中 パート（日勤のみ）

正看護師

時給：1,000円〜

給与例詳細1

時給：1,000円

※訪問手当：別途有り
・30分 1500円
・40分 1800円
・60分 2500円
・90分 3500円
・120分 4000円

勤務時間

常勤（日勤のみ）	9:00～18:00
パート（日勤のみ）	9:00～18:00

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求人詳細

【年間休日120日★教育体制充実★女性のライフステージ応援★オンコール免除可能★】1ステーションに看護師20名以上の訪問看護ステーションでのお仕事です。

休日・休暇

年間休日120日
月10日休み。週休二日の曜日固定制（曜日要相談）
産休・育休実績あり
有給休暇、慶弔休暇、子育て応援休暇、介護応援休暇など
産休育休取得実績あり

昇給・賞与

昇給：年2回
賞与：年1回

諸手当

住宅手当：

20,000円
土日祝出勤手当
夜間出動手当
夜間当直手当：

※自宅からステーションが3キロ以上離れている場合はステーションにて当直となります。
近隣手当
通勤手当

仕事内容

◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。

<具体的な内容>
健康状態・生活状況の確認、支援、医療的ケア（点滴投与、カテーテルの管理指導・人工呼吸器の管理・在宅酸素、在宅輸液療法の管理指導・褥瘡処置・ストマ管理等）、生活支援、在宅サービスの調整、療養生活の相談・ターミナルケア・退院／在宅移行支援

≪担当するご利用者様≫
高齢な在宅療養を送っている方
がん・非がんターミナル期の方
神経難病の方
医療的ケアが必要な方
在宅医療ケア児など

◆訪問
１日５件程度ご利用者様宅を訪問
電動自転車・バイク完備
◆看護体制
１人のご利用者様に対し、訪問看護師２～５名で担当するチームナーシング制
◆カンファレンス
ステーションカンファレンス：週１回
利用者カンファレンス：適宜実施
◆看護記録
スマートフォン・ノートパソコンを１人１台ずつ貸与し、看護記録を入力外出先でも入力閲覧可能

・・・・・
「ケアプロ12年の歩みムービー」
ケアプロがどんな想いで会社を立ち上げたか、どんな想いで訪問看護をしているか御覧頂けるムービーです。
ぜひ御覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=QJU1kG1Qpb4&feature=youtu.be

応募資格

◆看護師免許をお持ちの方。（現在将来的にマネジメントをお願いできる方を募集しております）
◆非常勤に関しては週3日以上勤務が可能な方（土日勤務できる方優遇）
担当業務未経験者の入職あり

退職関連

退職金制度あり

社会保険

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

情報更新日

2023年03月28日

Check!

キャリアパートナーのオススメポイント

≪看護師さんは総勢20名！オンコールは持つかお選び頂けます！≫
◆「オンコールは事情があってできない…！」という方もご安心ください！オンコールは任意ですので免除も可能です♪
◆オンコールは対応したとしても基本月4回のみの待機で、3万円の手当が頂けます♪
（ご自宅からステーションへの距離が3キロ以上ある方は、ベッド完備のステーションにて当直待機となります。）

≪お休みが取りやすい環境★≫
◆週休2日の曜日固定制でのご勤務です！その上で希望休を2日出せます♪
（看護師さんが多いので、希望休はほとんど通ります！また、固定するお休みの曜日は採用時に希望をだすことができ、土日休みも可能です！）
◆「この日はどうしても用事が、、！」との日があれば、看護師さん同士で話しあい、交代することも可能です！看護師さんが多いので、そういったご相談もしやすい環境です♪

≪時短勤務可！女性のライフステージを応援します★≫
◆ステーションのほとんどの方が20代で、様々なライフステージの方がいらしゃいます！産休育休をとることができ、職場復帰を全力で応援します♪
◆職場復帰後も、子育てのための時短勤務ができます♪
（6時間勤務/1日）
例）11：00～18：00、9：00～16：00など

≪教育体制充実！訪問看護未経験の方も安心です★≫
◆臨床経験3年の方は、1ヶ月じっくりと同行訪問をします！
◆単独訪問開始後も、1日の訪問件数を少しずつ増やしていきます。
◆オンコール対応は入社半年後からと、未経験の方も不安なく働けます！
◆実際に訪問看護未経験者の方のご入職実績多数ございます♪

≪教育担当者との面談で手厚いフォロー体制★≫
◆転職をする時に、不安なことは多くあると思います。職場の人間関係やご利用者様との関係、今まで身に付けてきた看護スキルは通用するのかどうか、わからないことはどうすればいいか等々。不安なことや就業する中で困っていることを気軽に話し合えるように、入社直後は週に1回、慣れてきたころには月に1回程度、教育担当者と話し合う時間を確保し、出来る限り不安が少なく就業でき、訪問看護師としてもスキルを身につけられるように支援しています！

≪訪問看護へのチャレンジを応援する教育体制★≫
◆病院などで臨床経験を積んでも、訪問看護へのチャレンジは不安があります。そこで、ケアプロでは、病院などでの臨床経験を活かしつつ、スタッフにあった教育支援を行なっています。入社後3日間は、訪問看護の特徴・電子カルテの使い方、訪問看護に必要な記録の書き方、社内のICTツールの使用方法などを実際にやってみながら学習します。訪問看護は、医療保険や介護保険の知識も必要になります。そのため、保険制度や診療報酬制度について集合教育を実施します。実際にご利用者様への訪問には、十分な回数、同行訪問と訪問後の振り返りを行えるようにしています。ご利用者様のご自宅で看護サービスを提供することに戸惑いがあることもあり、安心して訪問ができるようになることを支援します。また、今までの臨床経験での強みは、最大限発揮していただくことも期待してます。得意分野を活かしつつ、訪問看護の醍醐味を味わってみませんか？