世田谷区の年収500万円以上の看護師求人

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

東京都世田谷区に位置する地域包括支援センターです。
同法人は長きにわたり世田谷区玉川地域における高齢者福祉に尽力しており、地域の皆様の支えになっております。

世田谷区の訪問看護ステーションです。

ご自宅で看護やリハビリテーションが必要な方に、それぞれ個別のニーズに応じたサービスを提供している訪問看護ステーションです。

経堂駅から徒歩3分にある、2018年に設立された会社の訪問看護ステーションです。緩和ケア・小児（医療的ケア児）・重症障がい児・精神の患者様の治療に強みを持っており、利用者人数は100名以上です。利用者様とご家族に寄り添い、患者様がその人らしい生活を送れるようにと日々取り組まれています。

病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、つくば市で誕生しましたメドアグリクリニックが、2020年12月に世田谷区にオープンします！

静かな住宅街にある訪問看護ステーションです。看護師6名の他、PTやヘルパー、ケアマネなど様々な職種の方と協力し合いながら勤務ができるアットホームな環境です。また、ステーションの上の階には月・水・金に利用できるウェリナキッズという保育施設があります！

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。尾山台駅徒歩2分。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。桜新町駅徒歩6分。

【精神科訪問看護】都内を中心に、精神科をメインとした訪問看護ステーションを展開している会社です。千歳烏山駅徒歩4分。

患者視点の医療改革めざす企業です。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

看護師のユニフォームを他職種と同様ポロシャツに統一しており、徹底したチーム医療の実現に向け努力しております。

【2026年4月新規オープン】世田谷区・狛江市・調布市を中心に訪問予定の訪問看護ステーションです。医療処置から日常の健康管理、リハビリテーション、ターミナルケアまで幅広くサポートできるステーションを目指しております。

【2026年4月新規オープン】株式会社ユナイテッドパスが運営する「ショコラ訪問看護ステーション」は、「おウチっていいね」と安心できる場所を目指し、病気や障害があっても住み慣れた自宅で自分らしく生きるための看護を提供します。心を込めて、まるで家族のように寄り添い、在宅生活を全力で支援します。

東京都世田谷区にある、地域密着の保育園です♪
保護者の方々と連携しながら、園児一人一人の個性を伸ばすことを重視して保育を行っています。
0歳児のときから指先のトレーニングや作業などを通して園児の全身の筋肉を発展させているところが特徴です。

比較的小規模な保育園なので、一人一人の園児としっかり関わりたい看護師様におすすめの保育園です♪

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。