世田谷区の年収400万円以上の看護師求人

いちから訪問看護ステーションは、世田谷区経堂に拠点を持つ訪問看護ステーションです。
ケアマネジャー資格をお持ちの方が代表を努めており、2018年オープンの新しい事業所になります。

本人の家（い）で過ごす力（ちから）を強めていってほしい、
いちから一緒に在宅生活のお手伝いをしていきますという気持ち
という大きく2つの願いをもって「いちから」と名前がつけられました。

企業理念
「家で自分らしくのそばに」

骨髄異形成症候群(MDS)の研究と治療において著名な院長が、 最先端の医療を提供するために開いた診療所です。世界各国から来院される患者様に、 より良い環境で治療に専念してもらうことを目指しています。

世田谷区にある訪問看護ステーションです。

関東に複数の施設を展開するトラストガーデン（リゾートトラストグループ）の有料老人ホームです。

精神科、心療内科の患者様に対する精神科訪問看護を行っています。
「こころとからだのトータルケア」「利用者様の人生に寄与する」ことを軸にサービスを行っています。

世田谷区桜新町駅から徒歩6分のところにある、精神科に特化した訪問看護ステーションです。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。成城学園前駅徒歩3分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。千歳烏山駅徒歩7分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。用賀駅徒歩4分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。経堂駅徒歩5分と好立地です。

東京都内に約50店舗を展開する大手訪問看護ステーションの会社です。元看護師である社長が2007年に立ち上げました。『親を呼びたいまちづくり』を理念に掲げて事業を展開しています。三軒茶屋駅徒歩5分と好立地です。

世田谷区にある訪問看護ステーションです。

「ヒルデモア」「ヒュッテ」など全国に10施設以上の有料老人ホームを展開しています。24時間医療体制やターミナルケアなど手厚い医療体制と、調理師・歯科衛生士など他職種との連携で、多様なサービスを提供しています。

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

全国に140以上の施設を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。地域住民の方との交流がはかれるベストライフボランティアクラブなどの発足をしている、地域密着のホームを展開しています。

「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開する株式会社ツクイのデイサービスです。

デイサービスを中心に、沖縄から北海道まで介護施設を全国展開している株式会社ツクイの有料老人ホームです。

≪株式会社リニエRとは≫
◆2010年月に設立され、今年で14年目の会社です。
◆九州から東北まで全国で40弱の事業所があり、訪問看護以外にも介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・指定特定相談支援・就労移行支援・通所介護事業・居宅介護支援・自費(保険外)サービスを展開しています。
◆教育体制や福利厚生が非常に充実しており、訪問看護や小児領域が未経験の方も非常に多く入職されています。

株式会社ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームです。「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、質の高いワンランク上のサービスを提供しています。二子玉川駅最寄りで通勤しやすい立地です。

【新規オープン予定】東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。