東京都｜年間休日120日以上！お休みが多い看護師の求人特集｜看護師のための転職お役立ちコンテンツ

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【訪看に興味ある方必見！★人間関係良好★ママさんナースも活躍中★高給与】退職金完備、年俸制で安心して長く働ける環境です！

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【新規オープン予定】江東区の訪問看護ステーションです。

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当施設は0歳から100歳を超える方々を対象としていますが、現在の利用者の中心は子どもたち（医療的ケア児）です。
医療的ケア児者にとって、自宅で過ごすことは大きな幸せですが、同時に家族には負担がかかる部分があります。
「そら」は、看護とリハビリの側面から、体調を整え、ご家族と共に育み人生を豊かにするサポートすることを目指しています。
医療の力で救われた命が力いっぱい輝けるよう、地域と連携して支えていくことを大切にしています。
この理念に共感し、医療的ケア児者とその家族を支える仲間を募集しています。あなたの力を、ぜひ「そら」で活かしてください。

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練馬区大泉学園にある訪問看護ステーションです。訪問介護など、地域密着の福祉サービスを提供している株式会社C-コネクトが、2023年4月に新規に立ち上げました。

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【訪看に興味ある方必見！★人間関係良好★ママさんナースも活躍中★高給与】薬局を全国展開する企業が母体!!看護師多数で安心の訪問看護ステーションです！

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JR・西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩１分。
2023年5月に開院した、婦人科・産科・漢方内科のクリニックです。

私たちは「女性の毎日を支える伴走医でありたい」という想いのもと、「勇気のいらない婦人科」を目指しています。

患者さんに安心して通っていただくことはもちろん、スタッフも安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

現在は、40〜50代のスタッフが中心となって活躍中！
お互いを尊重し、自然と助け合える温かな雰囲気が当院の自慢です。

診療体制の充実と二診性に向け、新しい仲間を募集しています。

あなたのこれまでの経験を、ぜひ当院で活かしてください。

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東京都文京区向丘にある24時間365日対応の訪問看護リハビリステーションです。
利用者様のご自宅での療養生活を支援するため、がん末期のターミナルケアや人工呼吸器の管理、点滴など、高度な医療処置にも幅広く対応しています。
訪問リハビリも提供しており、看護とリハビリが連携し、ご自宅で安心してその人らしい生活を送れるようお手伝いできる環境です。

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地域の在宅医療を支える訪問看護ステーションです！

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調布エリアにある精神科対応型の訪問看護ステーションです。

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東京都港区に本社を有する、訪問看護事業、整体事業、自社保有不動産賃貸業を運営する法人です。訪問看護事業においては、ご利用者様とご家族様が、病気や障がいに関わらずその方らしい生活を安全・安心・安楽に生活を送れるように、看護とリハビリテーションの提供をしています。

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当施設は、人と人が繋がり合いお互いに学び合い、豊かで自分らしい人生を送れるような地域にしたいという思いがある訪問看護ステーションです。

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｢くるみ｣の木言葉は｢知性｣。優しさと知性を兼ね備えた事業所になるように｢在宅看護センターくるみ｣という会社名が付けられました。
代表の田中様は老人看護専門看護師です。病いや老いにより言葉による意思表示が困難になっても微弱なサインをキャッチすることで、最期まで意思を尊重した丁寧なケアを大切にしています。

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人間ドックや健康診断を中心に、その後の二次検査はもちろん、一般外来診療も行っているクリニックです。

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港区にある訪問看護ステーションで、子どもから高齢者まで幅広く、難病や精神疾患、身体障がいや知的障がいをお持ちの方を対象としております。
「病気や障害があっても、いつまでも住み慣れた地域、自宅で暮らしたい。」「自分らしい充実した生き方を大事にしたい。」という想いを全力でサポート致します。

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在宅介護運営13年・施設運営2年の経験を活かして、代表が平成26年11月11日に設立した会社です。高齢者医療のニーズに応えたいという想いを持って、地域医療に貢献してまいります。

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世田谷区赤堤にある「赤堤ゆりの木保育園」は、社会福祉法人南町保育会が運営する認可保育所です。「ゆっくり育て、一人ひとりの芽」の保育理念のもと、丁寧な教育・保育を意識されております。子ども中心の保育にあたっており、食育にも意欲的に取り組んでいることが特徴の保育園です。

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2026年1月末、当院は装いも新たにリニューアルオープンを迎えました。
総合診療・循環器内科を中心とした確かな保険診療と、最先端の再生医療を中心とする自費診療。地域医療と未来の医療、その両方を届けるクリニックとして、新たな一歩を踏み出したばかりです。

正直にお伝えします。
リニューアルから間もない当院は、まだ体制が盤石とは言えません。マニュアルが整いきっていない部分や、スタッフみんなで手探りで進めている業務もあります。

だからこそ、当院では現場で働く皆さんの声を大切にしながら、より良い仕組みを一緒に整えていきたいと考えています。「もっとこうすれば患者様が安心できる」「この業務は改善した方がスムーズだ」——そんな気づきやアイデアを取り入れながら、新しいチームで一から信頼関係を築いていける風通しの良い環境です。

さらに当院ならではの取り組みとして、スタッフ向けの「AI研修」も導入しています。
これからの時代、AIはあらゆる場面で必須のスキルと言えます。しかし、医療業界では「触ったことがない」「よくわからない」と、まだまだAIになじみがない方が多いのが現状です。
当院では、AIに全く触れたことがない方でも、基礎からしっかり学んで充分使いこなせる環境を整えていきます。

そして、皆さんの頑張りとクリニックの成長は、可能な限り収入面でも還元したいと考えています。当院ではクリニックの売上・業績に応じた給与アップを随時検討していく方針です。また、スタッフの皆さんがダイレクトに成果ややりがいを実感できるよう、近い将来の「インセンティブ制度」の導入も見込んで現在準備を進めています。

アイデアを出し合い、新しいスキルを身につけてクリニックを盛り上げてくれた成果には、しっかりと報いていける体制を作ることが私たちの目標です。

「今までとは違った学びを得たい」
「新しい知識や技術に触れて、ワクワクした気持ちで働きたい」
「クリニックと一緒に自分自身も成長していきたい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、次世代のクリニックの土台を、楽しみながら創り上げていきませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

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プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDXを設立！業界を変えていきませんか？訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出!テレワークOK！お客様ICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感の提供を目指します。

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