東京の年間休日120日以上の看護師求人

大内病院付帯の精神科訪問看護ステーションになります。ACT-アクト-（包括型地域生活支援）を取り入れている訪問看護になります。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

大泉学園駅より徒歩約10分以内の病院で、落ち着いた住宅地の中にある療養型病院です。患者さまが生き生きと豊かな生活がおくれるよう、患者さまのニーズに合わせた良質な医療を提供しております。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

【2026年8月新規オープン】【医療対応型療養施設】リベルケアは「このまちで暮らし続けたい」という想いを実現するために、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・看護小規模多機能型居宅介護・ホスピス対応型住宅などの医療・介護サービスを提供し、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。

足立区亀有駅を最寄りとする訪問看護ステーションです。

【専門病院（23床）】練馬区 西武池袋線・中村橋駅から徒歩7分の場所に位置する、透析専門の病院です。
30年以上前から透析の専門病院として活躍しています。透析専門の病院ではありますが、外来診療では複数の内科・外科専門医による診察を行うなど、幅広く地域医療に貢献しています。
また、分院として練馬高野台駅に「腎クリニック高野台」というサテライトクリニックも運営しています。

「その人がやりたいと思う事を、一緒に考えサポートする」という理念を大事に、日々全力で取り組んでいます！

リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。都内に複数事業所を展開しており、在宅での介護や療養生活にお悩みの方々、また退院後の生活に不安を抱かれている方々へサービスを提供しています。

一般皮膚科、美容皮膚科を対応しているクリニックです。
法人として本郷院、銀座院がございます。

【新橋駅から徒歩3分！】医療法人社団京仁会が運営する男性美容クリニックです。

全国に50箇所以上のヨガ・ピラティススタジオ施設展開をする株式会社ぜんが運営している、訪問看護ステーションです。ヨガ・ピラティスのノウハウを活かし、ADL向上維持のための訪問看護を実践しております。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

自靖会が運営する介護付有料老人ホームです。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

駅から徒歩15分で、バスなどの交通機関が充実しているためアクセス便利です。

【2026年10月新規オープン】障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。都内に複数事業所を展開しており、在宅での介護や療養生活にお悩みの方々、また退院後の生活に不安を抱かれている方々へサービスを提供しています。

男性専門の総合美容クリニックです。銀座駅徒歩7分。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。