神奈川の年間休日120日以上の看護師求人

【介護老人保健施設】綱島駅からバスで14分、のどかな住宅街にある地域密着型の介護老人保健施設です。

2009年7月に開院された、整形外科、回復期リハビリテーションの2つの異なった診療科を持つ病院です。

ここから訪問看護リハビリケア桜木町は、株式会社ＲｅＮ（れん）という会社が運営しています。

看護学校、専門学校に対する講師等の派遣、実習受け入れ病院として、医療・研究・教育の分野で活躍している病院です。

【残業月3～4時間★子育てサポート抜群★高給与★オンコール月2回のみ★17時半までの勤務★】エリー訪問看護ステーションは、湘南エリアに密着した訪問看護です。
20代、30代のスタッフが多数活躍しています！

株式会社Luxemが運営する訪問看護リハビリテーションです。

成人病疾患、各種悪性腫瘍、小児および周産期医療、そして、救急医療に力を入れ、心臓血管センター、糖尿病センター、腎・膠原病センター、内視鏡センター、マタニティ・センターなどセンター医療を取り入れています。
平成29年4月に救命救急センターを設置したことでより高度な急性期医療を担える体制となり、平成28年4月にオープンした同法人の「座間総合病院」と協力しながら、県央エリアの救急医療を担って参ります。

2010年1月より新規体制で開院した病院です。急性期医療と慢性期医療の両方にまたがる医療を展開しており、地域密着型の病院です。元企業立病院ということもあり、福利厚生が充実しています。

【訪問看護だけでなくリハビリテーションも強みです★】施設内は職員の方々の距離も近くコミュニケーションも取りやすいため人間関係も良好です◎

225床の一般病院です。平均勤続年数は8年と長く活躍している方が多いです。充実した福利厚生面等、安心して働ける環境作りを心がけています。

精神科の単科病院が不足している横浜市中区にて、ワシン坂病院は長年地域に頼られていて、近隣の一般病院からの紹介患者様を積極的に受け入れています。全167床の入院設備は、一般病棟115床と急性期病棟52床で構成されていて、近年では入院患者様の高齢化が進んでいるので、認知症ケアや身体合併症管理のニーズが高まっていることが特徴です。

退院後は、必要に応じて「外来診療」と院内併設の「精神科デイケア」で手厚くサポート。現在は歴史を感じる建物ですが、近い将来のリニューアルにて最新の設備や医療機器を整える予定で、病床数や診療体制などの見直しも検討し、現在休止中の「精神科訪問看護」を再開する計画もあります。

院長をはじめ気さくなドクターが多いため、理想的なチーム医療が実践されていて、職種間の連携もばっちり。毎月行う多職種カンファレンスでは、患者様の情報共有はもちろん、職場に対する意見・要望なども集めています。

平成24年8月1日オープンの訪問看護ステーションです。アイパッドの貸与や、サテライトをまたいだテレビ会議など、ITも取り入れつつアットホームな職場です。

【訪問看護】2012年5月に立ち上がった訪問看護ステーションです。

医療法人社団康心会の訪問看護ステーションでの求人です。茅ヶ崎駅から徒歩6分でアクセス面も良好です！！

真鶴駅より徒歩10分の場所にある特別養護老人ホームです。

青葉区にある訪問看護ステーションです。
少人数ではありますが、スタッフ同士密に連携をとり、利用者様を一人のスタッフだけでなく、全員でサポートする方法を中心にとっています。
週1回のカンファレンスのみならず、日々、事務所内では利用者様の状況報告、申し送り、対応方法についての相談・共有をこまめに行っています。​そうすることで、スタッフが突然欠勤せざるを得ないときでも、臨機応変に対応できることが、この事業所でのメリットと考えております。​
利用者様はもちろんのこと、スタッフ同士も助け合いながら日々の業務を行っております。

地域密着をモットーに、エリアの方にとって訪問看護サービスだけではなく、健康生活の総合窓口として、地域の方々に愛され、必要とされるステーションを目指して現在、神奈川・東京に訪問看護ステーションを複数展開しております。

小田急線「桜ヶ丘駅」にある、急性期～回復期、慢性期までの病棟を有するケアミックス型病院です。大手法人である上尾中央医科グループに属しています。

【残業月3～4時間★子育てサポート抜群★高給与★オンコール月2回のみ★17時半までの勤務★】エリー訪問看護ステーションは、湘南エリアに密着した訪問看護です。
20代、30代のスタッフが多数活躍しています！

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。