南町田グランベリーパーク駅の小児科の看護師求人

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チャイルドクリニック グランベリーパーク院

  • エージェント求人

南町田クランベリーパーク駅直結のグランベリーパーク内のクリニックです。

  • 東京都町田市鶴間3-3-1 グランベリーパーク ステーションコート2階
  • 南町田グランベリーパーク駅 1分
施設詳細

外来  正・准看護師

クリニック

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    33.5万円/月 賞与2回
    ※一例
    時間
    8:15~18:15 (休憩120分)
    • 年間休日120日
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
    • 月給33万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,875
    時間
    8:15~18:15 (休憩120分)
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
    • 時給1,800円以上可
施設画像

社会医療法人社団正志会

南町田病院

  • エージェント求人
  • 7:1
  • 電子カルテ
  • 車通勤可
  • 託児所

南町田病院は平成16年に開業した地域の急性期病院です。
最寄りの南町田グランベリーパーク駅前には「南町田拠点創出まちづくりプロジェクト」の一環として、南町田グランベリーパークがOPENし、より老若男女が訪れる明るい町並みとなりました。

平成25年7月に病院本棟の隣に回復リハビリテーション病棟を入れた新棟を増床建設し、さらにハード面が充実しています。
また、東京都の災害拠点病院に認定され、災害時の災害医療の中心的役割をになうDMAT及びAMATチームを組織し災害医療に対応すべく準備を進めており、病院救急車を常備し患者の移動搬送に役立てております。

  • 東京都町田市鶴間4丁目4−1
  • 南町田グランベリーパーク駅 10分
施設詳細

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    31.7万円/月 賞与3.5ヶ月
    ※経験3年の例
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 年間休日122日
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給37万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,800円〜
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 時給1,800円以上可

外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    41.3万円/月
    ※経験4年の例
    時間
    8:30~17:00
    • 年間休日122日
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 月給40万円以上可

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    29.4万円/月 賞与3.5ヶ月
    ※経験3年の例
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 日祝休み
    • 年間休日122日
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給32万円以上可

透析  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 お問い合わせください
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 日曜休み
    • 4週8休以上

救急外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    33.7万円〜/月 賞与3.5ヶ月
    ※経験3年の例
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 年間休日122日
    • 4週8休以上
    • 第二新卒可
    • 月給33万円以上可

ICU系  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    36.8万円/月
    ※経験3年の例
    時間
    8:30~17:00
    • 年間休日122日
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給38万円以上可
  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    3.5万円/回
    時間
    16:30~9:00
    • 担当業務未経験可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

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