産婦人科の看護師求人

◆埼玉県唯一の「都道府県がん診療連拠点病院」の高度医療専門機関になります。

神奈川県横浜市・横須賀市で主に健康診断を行っている健診センターです。横須賀市で唯一の出張健康診断機関で、最新鋭のデジタル撮影可能な健診車を所有しています。

東海大学前駅から徒歩約6分の産科クリニックです

内科・婦人科・皮膚科を中心に幅広く女性の悩みを解決するお手伝いができるクリニックです。

山梨県甲府市のゆうびレディースクリニックは、女医による信頼できる産婦人科医療を提供しています。

山梨県山梨市に位置し、地域の急性期～亜急性期の患者に医療を提供する総合病院です。
「全職員の幸福を追求すると同時に、地域の皆さまから選ばれる病院となる」という病院理念を掲げ、地域の患者様への医療を提供するとともに、看護師様の働きやすさも重視している病院です。

同センターでは「クリティカルケア看護」で「専門看護師」を取得したパイオニアに続き、専門や認定取得を目指している看護師への支援体制も稼働充実しています。

広島市中区にある婦人科のクリニックです。子宮頸がんや子宮体がんの早期発見を目指したがん検診や一般の婦人科診療を中心に医療を提供しています。

【一般病院（121床）】豊かな自然と歴史的文化遺産、豊富な温泉などに恵まれた観光地として有名な日光市（旧 今市市）に明治13年に開業し、地域の皆様に支えられ、医療・福祉の一翼を担っている病院です。

女性の一生において最も大きなイベントのひとつであるお産。そのお産が、妊婦さんご自身にとってよりよいものとするためのお手伝いをしています。新中野駅そばの、清潔感溢れるクリニックです。

東川口駅徒歩5分のところにあり、2009年にリニューアルしたとても綺麗な産婦人科専門の有床のクリニックです。

セコム医療システム提携の病院で安定した経営をしています。医療から福祉までの一貫したサービスが提供できる複合施設群を形成し、地域密着型の医療・福祉中核施設を目指しています。

【理念】私たちは、患者さんの人権を尊重し地域に必要な基幹的中心的な医療を担当すると共に、さらに高次の医療に対応できるよう努力します。

週4勤務の募集です！
金曜に加え日祝がお休み、年間休日120日以上のためプライベートの時間もしっかり確保できますよ◎
人柄重視の採用を行っています。
最初はわからないことがあっても当たり前なので､迷ったら素直に聞く姿勢を大事に､一緒に成長できる方を歓迎しています！
経験が浅い方やブランクがある方も､安心してご応募ください！

最高の医療を提供するためにはスタッフ自身にもゆとりが必要と考えています。
｢早く帰れるように協力して仕事を終わらせる！｣という職場環境を一緒に作っていきましょう｡
あなたからのご応募をお待ちしております！

院長もスタッフも、全員女性。女医による女性のための産婦人科クリニックです。

【一般病院（35床）産婦人科専門】
◆横田マタニティーホスピタルは、周産期を中心に妊娠管理、分娩管理および新生児管理を行ってまいります。産科においては「優しい分娩」をモットーに、個々のバースプランにもとづいた分娩を目指しており、「母体死亡無し」という実績を残し続けています。
◆2018年には「日本受精着床学会学術貢献施設」に認定されています。全国にある生殖補助医療実施医療機関604施設のうち、27施設しか認定されておらず、群馬県では初めて認定されています。
開設後、患者様へ安心安全な環境を届けたい、という院の思いが実績につながっています。

【総合病院267床（一般216床、回復リハ51床）】地域の医療提供体制が地域完結型医療を目指しているなかで、糖尿病、脳血管疾患、癌などの患者様に対して、かかりつけ医から専門医療機関への道筋が明示されたネットワークをつくり、効果的な医療の実践を目指しています。

2024年12月に新百合ヶ丘駅近に新規開業をしましたTomoウィメンズクリニックは、気軽に受診でき専門性の高い診療を提供する産科・婦人科クリニックを目指しています。

患者さんの増加にともない看護師を募集しております。

近隣の新百合ヶ丘総合病院や大学病院からの複数の産婦人科医による専門性の高い診療を提供する産科・婦人科クリニックです。分娩は、たまプラーザ駅近の知産婦人科や近隣の周産期センターと提携をしアットホームかつ温かみのある誠実なクリニックを一緒に創りませんか！！

■この事業所の特徴
知産婦人科は、2022年3月26日にレディスクリニック服部より名称変更し再出発をした産科クリニックです。
■アピールポイント
妊婦・患者さんによりよい医療を提供するためにはチーム医療が非常に大切です。チーム医療を形成するためには、知産婦人科に関わるスタッフ全員がお互いを知り、理解し尊重する事が大事です。そのため、それぞれスタッフにとってよりよい職場環境の構築も目指しています。
■求める人物像
・常に今よりより良く！を意識した成長意欲を持ち挑戦できつひと
・自ら動き行動できるひと
・相手の立場にたっていつでも謙虚で丁寧な気配りができるひと