耳鼻咽喉科の看護師求人

≪クリニック：医療法人社団 藤村耳鼻咽喉科医院≫ 耳鼻咽喉科と気管食道科をメインとするクリニックです。神戸市立医療センター中央市民病院 頭頚部外科部長が副院長として着任し、最新の知識と技術を導入して診療を行っています。2診体制で診療を行っており、「令和の耳鼻科」への脱皮を目指し、質の高い医療の提供に努めています。耳鼻咽喉科の最新の知識や技術を学びたい方や、専門医のいるクリニックで働きたい看護師さんにおすすめです。

【県立病院（320床）】愛媛県の北東部・瀬戸内海の中央に位置する今治市にある県立の病院です。一般病床270床、精神病床50床の計320床を有しています。地域の中核病院として、昭和23年に設立されて以来、地域の方々に高度医療を提供出来るよう設備・体制を整えてきました。現在では、救急医療の中でも脳血管疾患の治療に強みを持っているほか、周産期医療にも力を入れて取り組んでいます。

【一般病院】徳洲会グループが運営する熊毛郡屋久島町にある病院です。自然豊かな環境の中で、患者さまの症状に対し最適な医療でアプローチをし、たゆまぬ向上心をもって医療・看護の提供に努めております。健康と最適な医療環境を守る為、施設内・敷地内ともに全面禁煙となっております。

急性期病院の後方支援の役割を担い、医療と介護をつなぐ場として切れ目なく医療と介護を提供することを目指しています。

医療（西福岡病院）のみならず、保健（健診センター）、福祉（介護老健施設西寿、ケアプランサービス、訪問看護ステーションふよう、ホームヘルパーステーション生きがい）、の総合的ケアーミックスサービスを提供されています。

中部地域の脳血管疾患、消化器疾患などの救急医療を中心として、各疾患の急性期から慢性期までの総合的な医療を提供しています。

日野郡日南町に位置しております、一般病棟と療養病棟を有するケアミックス病院です。電子カルテ導入済みです。

市民の健康保持と疾病の予防･治療に努める地域中核病院です。

阪南市の地域中核病院として、救急や総合診療、小児科医療をはじめ幅広い医療を展開する185床の急性期病院です。南海本線尾崎駅から徒歩3分というアクセスに便利な立地で、海と山に囲まれた自然豊かな環境にあります。福利厚生として、永年勤続表彰制度があり、長く安定して働ける環境が整っています。

鶴ケ島市にあるクリニックです。地域の訪問看護ステーションや包括介護支援センターなどと協力し、往診や在宅医療に力を入れております。

昭和44年に寒川神社の社会事業の一環として寒川外科医院として開設されて以来、基幹病院の役割を果たしてきた病院です。入院施設の拡充をはかる為に平成16年8月に新築移転し、全国でも珍しい全室個室の病院となりました。

鼻づまり、鼻炎、耳鳴り、のどの違和感などの診療を行っています。

◆岐阜県中濃地区で3次救急を担う基幹病院です。H27年には新館【西病棟】が完成！より専門的な治療が行える呼吸器病センター・消化器病センターおよび、内視鏡による検査・治療のための光学医療診療部を開設しました。

平成3年11月1日開院の無床診療所で、内科を担当する院長と従業員が一丸となって、地域医療の一翼を担っています。

【クリニック】知多市のきれいな耳鼻科クリニックです♪

【ヘリポート完備の総合病院★】下都賀郡市医師会病院・下都賀病院・とちの木病院の3病院を統合再編し、平成25年4月1日に『とちぎメディカルセンター』を設立致しました。
急性期から回復期・在宅医療・介護に至るまで各ステージにおける切れ目のない地域完結型の医療提供体制を構築し、栃木地区において質の高い医療を提供しております。多様化する医療ニーズに適確に対応し、医療・保健・福祉の総合的観点から地域社会に貢献してまいります。

【上五島を支える公的大規模病院】昭和35年に開設され、その後は増改築や合併を行い地域に密着した老舗の総合病院です。「地域と共に歩み、信頼され親しまれる病院」を理念に掲げて日々、上五島の発展を医療で支えています。

水俣市にある耳鼻科・眼科クリニックです。

≪看護部特徴≫
当院は、津久見市医師会立の地域中核病院として平成元年（1989年）に開院しました。経営理念は「地域社会・地域医療に貢献し信頼される病院」です。
看護部では、「地域の皆様に愛され、信頼される患者中心の看護の実践」を理念に、5つの基本方針をもとに「自分で考える・判断できる・行動できる」看護師の育成に力を注いでいます。
看護師が看護の専門性を発揮できる環境を整えるために、介護福祉士の専門性の発揮と業務委譲、看護助手の業務整理を行っています。また、他部門を巻き込み、業務改善会議や各職種の専門性を活かしたタスク・シフト/シェアに取り組み、業務の効率化や生産性の向上につながっています。この取り組みで、チーム力も高まり、私たち看護師は、患者ケアに費やす時間を確保することが出来ました。
看護の質においては、診療看護師・認定看護師・特定行為研修修了者を育成し、質の向上につながるように活動を支援しています。更に、将来を担う看護管理者の育成も重要と考え、認定看護管理者教育の受講者を増やし、学んだことを実践に活かせるように援助しています。
また、管理者をはじめとしたすべての看護職員が生き生きと笑顔で働けるように、これからも職場環境を整えていきたいと考えています。

根室市の基幹病院として市民の皆さまへ質の高い医療サービスを提供しています。