大阪市淀川区の土日休みの看護師求人

2011年5月に立ち上げた訪問看護ステーションです。

大阪市淀川区にある訪問看護ステーションです♪

新大阪駅からアクセス抜群の訪問看護です！
職場の雰囲気が良好なため、職員の方々の定着率が非常によいです！

淀川区にある訪問看護ステーションです！

■大阪を中心に全国131ヶ所の事業を展開する上場会社が運営する訪問看護ステーションです。ケア21は8つの経営理念を携え、「日本一の介護会社を目指します」「100年続く、いい会社を創っていきます」を目標に事業活動に邁進致します。

【2026年5月新規オープン】≪訪問看護：医療法人秀壮会 秀壮会訪問看護ステーション≫
大阪市淀川区にある秀壮会クリニックを母体とし、医療法人秀壮会が運営する訪問看護ステーションです。訪問介護、デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム等の多彩な介護サービスと連携しながら、地域住民が住み慣れた自宅で自立した生活を送れるよう支援しています。医療面ではクリニックの医師による訪問診療や往診、24時間緊急対応体制が整っており、気管切開の管理や経管栄養、癌性疼痛の管理、看取りまで幅広く対応しているため、在宅医療における看護スキルを磨きたい方に適した環境です。利用者の意思と人格を尊重し、身体機能の維持回復だけでなく、ご家族への精神的なサポートや介助方法のアドバイスも行うなど、地域に根ざした包括的なケアに携わることができます。

一般財団法人住友生命福祉文化財団の健診センターです。住友生命が母体で安定・安心の職場です！

【訪問入浴】同社は静岡に本社を構え、訪問入浴や施設の運営等を関西や関東など全国で11支店・240拠点以上の展開を行っている企業になります。

十三にある訪問看護ステーションです。ライフワークバランス認定企業に認定されています。

有料老人ホームスーパーコートへの訪問診療を行っているクリニックです。

【訪問看護ステーション】研修・教育体制が充実しているため、未経験の方でも安心して訪問看護師を目指して頂けます。やりたい看護や、ライフスタイルの変化に合わせてセコムは多様なニーズにお応えします。

一般内科、不眠症・メンタル外来、認知症や物忘れ、ダイエット外来、訪問診療などにも対応しているクリニックです！

【概要・特徴】
■米国に本拠を置き、製薬・ヘルスケア関連企業向けの幅広いサービスを提供する「IQVIA」の日本法人。IQVIA社は2016年に米国のクインタイルズ社とIMS Health社が合併して誕生しました。世界で約65,000人の従業員を擁し、100以上の国と地域で事業を展開。世界の売上トップ50の医薬品全てにおいて開発・営業に携わった実績があります。

【国内での事業展開】
■日本では、医薬品・医療機器の開発・マーケティング・営業業務を受託する「IQVIAサービシーズジャパン」と、医療・ヘルスケア情報サービスなどを提供する「IQVIAソリューションズ ジャパン」が事業を展開。「IQVIAジャパングループ」を形成し、組織の垣根を超えた活動を行なっています。

■同社はオンコロジー、中枢神経、免疫・炎症の領域を中心に数多くのプロジェクトを受託。5割以上がグローバルスタディ（国際共同治験）であることも特徴です。また、世界最大級のCROの一員として、豊富なノウハウやデータを蓄積。フェーズ1～フェーズ4の治験に対して、フルサービスを提供しています。

東淀川にある婦人科の診療所です！

<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。