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門真市の訪問看護の看護師求人

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株式会社NSA

ヴァルール門真

  • エージェント求人
  • 車通勤可

24時間365日、訪問介護事業所(建物内に併設)が介護サービスを提供できる体制を整えた住宅型有料老人ホームです。

  • 大阪府門真市沖町32番3号
  • 大和田駅 22分
施設詳細

訪問看護  正看護師

訪問看護

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    35.0万円〜/月
    ※一例
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
    • 月給35万円以上可
  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    37.5万円〜/月
    ※一例
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
    • 月給37万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,900円〜
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
    • 時給1,900円以上可
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有限会社 クオリティーサービス

アプリシェイト訪問看護ステーション アプリシェイト門真

  • エージェント求人
  • 車通勤可

施設内訪問看護業務です!

  • 大阪府門真市新橋町13-16
  • 門真市駅 1分
施設詳細

訪問看護  正看護師

介護施設

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    35.0万円〜/月 賞与50.0万円〜
    ※一例
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 月給35万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給2,200円〜
    時間
    9:00~18:00
    • 時給2,200円以上可
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スギナーシングケア株式会社

スギ訪問看護ステーション古川橋

  • エージェント求人

【訪問看護ステーション】東証・名証一部上場企業、「スギ薬局」で有名なスギグループの企業が展開しています☆

  • 大阪府門真市末広町16-24
  • 古川橋駅 5分
施設詳細

訪問看護  正看護師

訪問看護

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    29.8万円/月 賞与3.75ヶ月
    ※経験3年の例
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 日曜休み
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • 月給34万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,800円〜
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 日曜休み
    • オンコールあり
    • 時給1,800円以上可

訪問看護  正看護師 / 管理職

訪問看護

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    36.0万円/月 賞与86.2万円
    ※経験13年の例
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 日曜休み
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    • 月給36万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 日曜休み
    • オンコールあり
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株式会社フラップ

リ・エール沖町

  • エージェント求人
  • 車通勤可

門真市にある施設が綺麗な住宅型有料老人ホームです!

  • 大阪府門真市沖町17-7
  • 大和田駅 20分
施設詳細

訪問看護  正看護師

訪問看護

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    27.0万円/月 賞与2.5ヶ月
    ※一例
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
    • 月給27万円以上可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください
    時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

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