【2026年11月最新】大分県の一般病院の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

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由布市内に介護老人保健施設、訪問看護ステーション、デイサービス施設を持つ医療法人福寿会の一般病院です。由布岳から湯布院の町を一望できる素晴らしい環境に位置しながら、地域の人々の健康向上に貢献しています。

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グループ理念である、“医療・介護・福祉・保健のネットワークづくりを通し、地域社会へ貢献します”をモットーに、その実現のために日々努力しています。

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中津市の、泌尿器科を始めとし内科・消化器科・腎臓内科（人工透析）・糖尿病内科・リハビリテーション科など様々な診療を行っている、ケアミックス病院です。また訪問診療や栄養相談、糖尿病教室なども行っております。

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地域包括ケア病床15床を含む、46床の病院です。20床の透析センターがあり入院期間を設けずに週3回（2クール）患者様を受け入れています。必要に応じて入院治療を行いますが、専門施設による治療が必要な場合は他の連携病院を紹介しています。また、2016年11月より「専門外来・特殊外来 スポーツ外来」を開設しています。

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久住高原を中心としたエリアに医療貢献している136床の病院です。2017年にER棟の増築も完了し、中核的医療機関としてより質の高い医療の提供を目指します。法人として夏祭りを開催するなど地域の方との心のつながりも大切にしながら、人々の豊かな文化に恵まれた生活と健康を支えています。

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大分県西部の日田市に位置する脳外科の専門病院です。急性期病棟と回復期病病棟に分かれており、術前後の患者様の退院までを支援しています

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大分県大分市に位置する小児専門の病院です。

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地域の人々によりそった病院です。明るく、清潔で親切丁寧をモットーに、アットホームな職場です。

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2022年11月に新築移転をした、医療法人聖陵会を母体とする47床の救急告示病院です。カプセル小腸内視鏡検査やMRIなど医療機器を用いて、安全で精密な診断を行っています。一次救急の患者の受け入れや、地域住民のかかりつけ医となることを通して、地域医療の発展に尽力しています。また災害時の避難所や緊急指定病院としての役割を有しており、いざという時に可能な限り多くの人を救える準備をしています。

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1962年に開設した45床の急性期病院です。救急告示指定を受けており佐伯市内で唯一24時間・365日稼動しています。高齢化が進むこの地域で医療を支え、周りの病院と連携を計り、あらゆる患者に対応しています。病院としては胃腸科に強みを持っており、外来としては整形外科を有しております。

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2021年5月に新築移転！在宅復帰で地域と密着した病院です。1961年に開院し、1969以来病院として地域医療への貢献をめざして機能充実を図ってきました。おかげさまで順調に業績を伸ばし、今後も良心的な医療の提供を通じて地域社会に奉仕していきます。

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別府市にあるリハビリテーション専門の病院です。

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白川病院は昭和54年に大分県臼杵市末広に開院以来、皆様に支えられながら、「地域からの信頼」をモットーに地域に貢献できる病院を目指して取り組んでまいりました。開院当初は48床の病院でしたが、2度の増床を経て、内科・精神科の療養病棟と認知しの治療病床の病院へと機能を拡充してまいりました。

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若いスタッフが多く活気がある病院です。患者さんにやさしく常に向上心を持って仕事するよう心がけています。病院を中心に介護、ジム施設が三位一体となって地域の方々の健康を守ります。

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へき地医療拠点病院、大分県災害拠点病院に指定されている急性期病院です。竹田市周辺の急性期医療を支えております。

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別府大学駅から徒歩3分とアクセスの良い、60床の急性期病院です。内科診療に加えて、泌尿器科の低侵襲医療を柱としております。今後は泌尿器科領域の専門的治療と内科での地域包括的治療を通して、地域に根ざした病院を目指してまいります。
看護部は、外来、先端医療を提供する手術部、急性期病床、病院から在宅までの懸け橋となる地域包括ケア病床、在宅復帰後の医療ケアを提供する訪問看護ステーションからなり、急性期から在宅に向けてより地域医療を支える一役を担っています。

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地域医療を目的に市内の医師会員（市内の開業医）が設立した市内の中核病院です。
『医療を通じて地域から信頼と笑顔を！』を理念に、患者さん本人の意向を尊重した本人にとって最良の医療やケアを実践しています。

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≪看護部特徴≫
当院は、津久見市医師会立の地域中核病院として平成元年（1989年）に開院しました。経営理念は「地域社会・地域医療に貢献し信頼される病院」です。
看護部では、「地域の皆様に愛され、信頼される患者中心の看護の実践」を理念に、5つの基本方針をもとに「自分で考える・判断できる・行動できる」看護師の育成に力を注いでいます。
看護師が看護の専門性を発揮できる環境を整えるために、介護福祉士の専門性の発揮と業務委譲、看護助手の業務整理を行っています。また、他部門を巻き込み、業務改善会議や各職種の専門性を活かしたタスク・シフト/シェアに取り組み、業務の効率化や生産性の向上につながっています。この取り組みで、チーム力も高まり、私たち看護師は、患者ケアに費やす時間を確保することが出来ました。
看護の質においては、診療看護師・認定看護師・特定行為研修修了者を育成し、質の向上につながるように活動を支援しています。更に、将来を担う看護管理者の育成も重要と考え、認定看護管理者教育の受講者を増やし、学んだことを実践に活かせるように援助しています。
また、管理者をはじめとしたすべての看護職員が生き生きと笑顔で働けるように、これからも職場環境を整えていきたいと考えています。

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市内で唯一の総合病院として、杵築市内の患者様を中心に、多くの診療や治療などの医療サービスを提供しています。令和に入ってから、介護老人保健施設や有料老人ホーム、認可保育園を新設し、地域住民の皆様のニーズの応えられるように努めています。