【2026年8月最新】大分県の准看護師の求人・転職・給料ーページ7

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白梅福祉会は、大分県津久見市にて平成3年に発足し、設立から30年を迎えています。
利用者、職員、地域の3つの「ともに」を基本方針に、「利用者の一人一人がその人らしく尊厳をもって安心して暮らしていくお手伝いをすること」を基本理念に掲げています。

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1962年に開設した45床の急性期病院です。救急告示指定を受けており佐伯市内で唯一24時間・365日稼動しています。高齢化が進むこの地域で医療を支え、周りの病院と連携を計り、あらゆる患者に対応しています。病院としては胃腸科に強みを持っており、外来としては整形外科を有しております。

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有料老人ホームゆりかごは、地域住民の皆様に寄り添い、患者様が安心して生活を送るための医療サービスを提供しています。

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自然に囲まれ場所に位置する有料老人ホームです。
ゆっくりした時間の流れの中で、入所者一人一人の必要に応じた質の高いサービスを提供しています。

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豊後大野市にある、短期入所療養介護施設になります。広瀬医院に併設されており、内外装がきれいで清潔感のある施設です。

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昭和48年に開園して以来、地域に根差した福祉を提供しています。特別養護老人ホームを始め、併設のショートステイやデイサービスにより高齢者の自己実現を目指しています。

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介護療養型老人保健施設を併設した内科医院です。患者様の満足と幸せのため温かいサービスを提供し、地域への感謝を込めて、常に技術向上と業務改善を追求しています。

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大分県津久見市にある訪問看護ステーションです♪

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一般病床72床の病院です。専門外来として「肩関節外科」「物忘れ・頭痛・めまい外来」「呼吸器外来」「リウマチ膠原病外来」を設けております。2014年に新しいMRI（1.5T）を導入し、より質の高い医療の提供をしています。また2015年には訪問介護や訪問リハビリテーションもスタートし、よりいっそう地域医療の発展に貢献しています。

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医療法人久寿会が運営している介護老人保健施設です。要介護者様がご家庭で自立した日常生活を送れるように、看護と介護の両面的な支援を行っています。また、「ショートステイすずらん」が併設しているため、短期間の入所ができるサービスも実施しています。

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• 寮

【介護老人保健施設/デイケア】「自分の持つやさしさを惜しみなく表現する」をモットーに、要介護者に対し、リハビリに特化したサービスを行っている介護老人保健施設です。

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由布市で複数施設展開をしている法人です。

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1994年に大分市寿町にて循環器科・消化器科・整形外科を中心とする急性期病院と開設されました。2015年に新築移転し「医療法人輝心会 大分循環器病院」に改名しました。循環器専門病院として筋梗塞・狭心症・不整脈・心不全をはじめとする循環器系および動脈硬化性疾患の患者対応を行っております。6,000例以上の心臓血管外科手術を行ってきた、樋上哲哉医師を名誉院長・心臓血管センター長として迎え、地域の利用者の皆様から信頼される病院、社会に貢献できる病院を目指しております。

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«病院：医療法人愛幸会 原病院»地域に根ざした医療・介護を実践し、「思いやり」「信頼」「優しさ」をもって、住民の方々が安心して暮らしていけるように、地域貢献に努めています。また、職員が物心両面において、満足感と幸福感を持てる病院を目指しています。

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【全国に300ホーム以上展開★主に精神障がいや知的障がいを持つ方向けのグループホーム（共同生活援助）を全国で開発・運営している福祉企業です】

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耳鼻咽喉・顎顔面口腔・気管食道・頭頸部領域を専門に診療を行っています。
脳神経外科、眼科領域を除いた頸（くび）から上の病気を専門に診療を行っています。
睡眠呼吸障害の診療を専門に行っています。

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【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。