【2026年7月最新】大分県の年収500万円以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ2

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

【一般病院（地域包括ケア病棟：56床）】患者さん一人ひとりに適した診療に心を配り、疾病の早期発見、早期治療からリハビリテーション指導まで、健やかな暮らしへの復帰を全力で支援しており、地域の人々の健康向上に貢献しています。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所

日本医療機能評価機構（3rdG:Ver.1.）に認定されている病院です。数多くの関連施設をもち、豊後高田市の中核的医療機関であると同時に幅広い地域の医療・介護・福祉の発展に尽力しています。電子カルテの導入なども行い、より良質な医療の提供を目指しています。

• エージェント求人
• 車通勤可

大分県別府市に位置する「夢眠べっぷ」は、訪問看護・介護ステーションを併設し、医療行為や重度の介護が必要な方も積極的に受け入れている施設です。地域の利用者様に優しく寄り添いながら、これまでの看護経験を活かして看取りケアや緩和ケアを実践できる環境が整っています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所

患者様のケアを中心として、生活・知育・メンタルケアなど患者様の一生に向き合う看護を行います。
本当に支えを必要としている患者様の支援ができることは、やりがいも非常に大きいものです。
業務内容としては呼吸管理、経管栄養などの医療的ケア、服薬管理、清潔、排泄などの日常ケアを中心に、医師・リハビリテーションスタッフなど他職種と連携しながら業務を行っていきます。
重心にご興味のある方はもちろん、ケア業務がお好きな方にはぴったりの職場です。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

佐藤第一病院は、内科・外科・脳神経外科等総合的に対応可能な診療科を有する病院です。病床数は180床で、内訳は、一般病床90床・回復期リハビリテーション病棟40床、療養病棟50床です。

• エージェント求人
• 車通勤可

当病院は昭和10年に産婦人科病院として開業した歴史ある病院です。
これまで主に２次救急指定病院として、佐伯地区の地域医療に携わっており、周産期医療・小児医療では佐伯地区の拠点となっております。
安心安全な医療を目指し、当院の基本理念でもある「信頼」を地域の方々から得られる様幅広い医療を提供しております。
また、子育てと仕事を両立する職員のために病児保育室の設置や短時間勤務制度も設けており、働きやすい職場環境作りにも力を入れております。
やる気のある人には定年を設けない「生涯現役」をスローガンに掲げ、職員に安定した雇用を約束しています。また、365日救急指定病院として日夜医療に従事し、地域の皆様のご協力のもと、より良い医療サービスを提供しています。

• エージェント求人
• 車通勤可

1996年8月にクリニック開業以来、入院病棟・通所リハ・短期入所施設・有料老人ホーム等を開設し、さらに訪問看護や訪問リハの提供を通して地域に根ざした医療、福祉を志しています。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 寮

中津市の、泌尿器科を始めとし内科・消化器科・腎臓内科（人工透析）・糖尿病内科・リハビリテーション科など様々な診療を行っている、ケアミックス病院です。また訪問診療や栄養相談、糖尿病教室なども行っております。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所

市内で唯一の総合病院として、杵築市内の患者様を中心に、多くの診療や治療などの医療サービスを提供しています。令和に入ってから、介護老人保健施設や有料老人ホーム、認可保育園を新設し、地域住民の皆様のニーズの応えられるように努めています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【2026年7月新規オープン】【大東建託グループの圧倒的安定感★年間休日121日・好待遇】♪
東証プライム上場「大東建託」100％出資のケアパートナーが手掛ける、医療対応型施設「ソエルガーデン」です 。大手ならではの資本力を活かし、年間休日121日、1分単位の残業代支給、大東建託管理物件の家賃割引など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています 。2029年までに全国100施設以上の展開を見据えており、将来性・キャリアアップの機会も抜群。お客様とスタッフに「寄り添う」施設です！

• エージェント求人

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

• エージェント求人
• 車通勤可

へき地医療拠点病院、大分県災害拠点病院に指定されている急性期病院です。竹田市周辺の急性期医療を支えております。

• エージェント求人

耳鼻咽喉・顎顔面口腔・気管食道・頭頸部領域を専門に診療を行っています。
脳神経外科、眼科領域を除いた頸（くび）から上の病気を専門に診療を行っています。
睡眠呼吸障害の診療を専門に行っています。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

≪看護部特徴≫
当院は、津久見市医師会立の地域中核病院として平成元年（1989年）に開院しました。経営理念は「地域社会・地域医療に貢献し信頼される病院」です。
看護部では、「地域の皆様に愛され、信頼される患者中心の看護の実践」を理念に、5つの基本方針をもとに「自分で考える・判断できる・行動できる」看護師の育成に力を注いでいます。
看護師が看護の専門性を発揮できる環境を整えるために、介護福祉士の専門性の発揮と業務委譲、看護助手の業務整理を行っています。また、他部門を巻き込み、業務改善会議や各職種の専門性を活かしたタスク・シフト/シェアに取り組み、業務の効率化や生産性の向上につながっています。この取り組みで、チーム力も高まり、私たち看護師は、患者ケアに費やす時間を確保することが出来ました。
看護の質においては、診療看護師・認定看護師・特定行為研修修了者を育成し、質の向上につながるように活動を支援しています。更に、将来を担う看護管理者の育成も重要と考え、認定看護管理者教育の受講者を増やし、学んだことを実践に活かせるように援助しています。
また、管理者をはじめとしたすべての看護職員が生き生きと笑顔で働けるように、これからも職場環境を整えていきたいと考えています。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

一般病床72床の病院です。専門外来として「肩関節外科」「物忘れ・頭痛・めまい外来」「呼吸器外来」「リウマチ膠原病外来」を設けております。2014年に新しいMRI（1.5T）を導入し、より質の高い医療の提供をしています。また2015年には訪問介護や訪問リハビリテーションもスタートし、よりいっそう地域医療の発展に貢献しています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所

久住高原を中心としたエリアに医療貢献している136床の病院です。2017年にER棟の増築も完了し、中核的医療機関としてより質の高い医療の提供を目指します。法人として夏祭りを開催するなど地域の方との心のつながりも大切にしながら、人々の豊かな文化に恵まれた生活と健康を支えています。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 寮

心臓カテーテル治療(経皮的冠動脈形成術・経皮的冠動脈ステント留置術)をおこなう54床の病院です。国東半島に循環器の専門病院がなかったことを踏まえ国東の心疾患を担うという考えで開院しました。。また在宅診療や通所リハビリテーション「大地」を併設し、年中無休でサービスを提供しています。高齢者の多い地域において、地域医療の質の向上を目指し、病院への送迎や医師・看護師などによる訪問サービスの提供を行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

大分県西部の日田市に位置する脳外科の専門病院です。急性期病棟と回復期病病棟に分かれており、術前後の患者様の退院までを支援しています

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 寮

若いスタッフが多く活気がある病院です。患者さんにやさしく常に向上心を持って仕事するよう心がけています。病院を中心に介護、ジム施設が三位一体となって地域の方々の健康を守ります。

• エージェント求人

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。