大分市の4週8休以上の看護師求人

昭和55年に腎臓病の専門病院として大分市古国府に開設された腎臓病専門の仁医会病院が母体の健診センターです。

大分市中心部の総合救急・急性期病院です。医療を提供する一方、地域内の医院や慢性期医療機関、介護施設、障害者施設などと密接に連携し、救急から慢性期、介護まで対応しています。ER（緊急救命室）では、24時間365日救急患者さんを受け入れており、様々な職種が連携して医療を提供しています。

同法人にて病院、介護施設、在宅など幅広くサービスを提供しております。

大分市三佐にて有料老人ホームとデイサービスを運営している施設で、「少数精鋭の手厚い介護」を理念に、患者様が安心して生活を送るための医療サービスを提供しています。患者様の家庭環境などを考慮しながら、1人ひとりに合った適切なケアプランを設計し、明るく温もりのある環境づくりに努めています。

「入居者様の人権と尊厳を守り、自由で質の高い生活を実現する福祉」の理念をモットーに、家庭的で温もりのある環境の維持に努めています。スタッフが一丸となり、チームワークを大切にしながら、安心できる看護医療サービスを提供している訪問看護ステーションです。

大分市に位置する当ステーションは、医療法人鶴友会が運営し、24時間365日の安心を自宅で支える体制をとっています。 医師の指示に基づく人工呼吸器、点滴、カテーテル管理など高度な医療処置から、リハビリまでを予防から看取りまで一貫して支援します。

【介護老人保健施設】社会医療法人財団天心堂が運営する介護老人保健施設のひとつです。ショートステイをはじめ、通所リハビリテーション、デイサービスを併設しています。入所サービスを利用された方が、在宅に復帰された後も、その方らしい生活が出来るよう、法人として幅広く取り組み支えています。

【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

【訪問看護ステーション】クリニックや老健やグループホームを運営する医療法人進修会メディケアおおつかの訪問看護ステーションです。「いつまでも住み慣れた地域・自宅で明るく暮らしたい」という地域の方の想いを大切に訪問サービスを行っています。

【概要・特徴】
■シミックグループに属し、治験施設支援業務 とヘルスケア情報サービスを手がける企業です。1999年に設立され、全国約2,370の医療機関の臨床試験を支援してきたSMOのパイオニア「サイトサポート・インスティテュート（株）」が、多様なヘルスケア情報サービスを提供する「シミックヘルスケア（株）」を2020年1月に吸収合併。シミックグループのヘルスケア事業を担う企業として新たなスタートを切っています。

【SMO事業】
■旧：サイトサポート・インスティテュート社の略称「SSI」とロゴを引き継ぎ、「SSIカンパニー」としてサービスを提供しています。CRCやSMAが、治験実施から治験に関する事務的業務、IRB（治験審査委員会）事務局業務などを総合的にサポート。がん、中枢神経、生活習慣病、再生医療など幅広い領域に対応しており、年間の実施試験数は900以上となっています（2019年度）。

【ヘルスケア情報サービス】
■電子お薬手帳「harumo」やヘルスケアポータルサイト「HelC＋（ヘルシー）」などを提供。そのほか、被験者募集サービス、処方箋データベースを活用したデータ分析サービスなども行なっています。

【職場環境】
■看護師・臨床検査技師・薬剤師など、さまざまな有資格者が在籍しており、女性も多く活躍。産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり、産休・育休の取得実績も豊富です。また、1チームは約5～6名で、マネージメントラインが明確で周囲に相談しやすい環境です。