正看護師の求人

平成11年に阿蘇郡の小国町に設立された介護老人保健施設です。
一般の入所サービス以外にも、短期入所や通所リハビリテーションなどを通じて、利用者ひとりひとりが、家庭への復帰を目指すための最適なサービスを受けられるよう、安心できる体制を整えています。

長崎厚生福祉団は、昭和54年創立の長崎市内を中心に13拠点37事業を展開する、長崎県を代表する社会福祉法人の一つです。展開は長崎市他、大村市・東彼杵郡川棚町・対馬市等、「地域に密着したサービス」を提供。500名を超える職員一人ひとりが、ご利用者の日常を支えています。今後も地域の福祉・介護サービスを担う中心的存在として期待される法人です。

長崎県にある特別養護老人ホームです。

長崎県 諫早市にある特別養護老人ホームです。

青洲会病院の系列の介護老人保健施設です。平成５年に北松浦郡・平戸・松浦地区で第一号の老健施設として開設しました。

在宅介護運営13年・施設運営2年の経験を活かして、代表が平成26年11月11日に設立した会社です。高齢者医療のニーズに応えたいという想いを持って、地域医療に貢献してまいります。

平戸市の地域医療を支える100床の地域密着型の市民病院です。へき地病院再生支援教育機構地域臨床教育拠点施設として認定を受けているなど、地域になくてはならない施設として、急性期から慢性期まで幅広い診療を行っています。

長崎県平戸市にある54床の病院です。併設の介護老人保健施設と連携も取っており、入院患者さんの少しでも早い回復に力を注いでいます。中心となる診療科は、内科、呼吸器科、消化器科などです。

佐賀県東松浦郡にあるクリニックです。

宮崎県小林市にある有料老人ホームです。「ご入居者様への介護はご家族様と一体となって作り上げていくこと」を目標に掲げています。

【ショートステイ】特定非営利法人しまばらが運営しているショートステイです。共に「喜び」、支えあい、「誇り」を大切にし、家族のようなあったかさのある場所を提供しています。四季折々の風景を感じることが出来る緑豊かな自然溢れる環境です。

【介護老人保健施設】平成16年10月に開設した介護老人保健施設です。医療法人興和会が運営しています。ユニットケアで1人1人の状態に応じたより細やかな配置でご利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。ご利用者様が安心して自立した在宅生活を送ることができるように、ご家族や地域の人々、医療機関等と協力しています。松橋インターチェンジより車で10分のところに位置しています。近くには堅志田保育園や美里町立中央小学校があります。

長崎県平戸市にある二次救急指定病院です。病棟は一般病棟と療養病棟二つがあり、地域密着のケアミックス型病院として、医療圏に貢献しています。一般病棟では消化器、呼吸器疾患などに強みを持っています。

小林市にある小林保養院が母体のグループホームであり、「すこやかに和気あいあいと楽しいくらしを」の理念に基づき家庭的な環境をつくっています。

定員50名の障がい者支援施設です。

佐賀県佐賀市の介護老人保健施設です。

【住宅型有料老人ホーム・デイサービス・認知症対応デイサービス・グループホーム】4つの施設を含んだ高齢者介護施設です。

運営方針である日常生活の中で、職員と入居者または、その御家族と連絡を密にし、機能訓練や屋外活動等を通じ、コミュニケーションをとり、少しでも認知症及び身体機能の悪化防止に努め、生活の質の向上を図っていきます

【介護老人保健施設】五島市のJAごとう畜産事業所近くにある介護老人保健施設です。本施設は2018年9月に、健康経営推進企業として長崎県から認定を受けており、職員の健康に尽力しています。また、地域との交流も大事にしている施設です。

≪看護部特徴≫
当院は、津久見市医師会立の地域中核病院として平成元年（1989年）に開院しました。経営理念は「地域社会・地域医療に貢献し信頼される病院」です。
看護部では、「地域の皆様に愛され、信頼される患者中心の看護の実践」を理念に、5つの基本方針をもとに「自分で考える・判断できる・行動できる」看護師の育成に力を注いでいます。
看護師が看護の専門性を発揮できる環境を整えるために、介護福祉士の専門性の発揮と業務委譲、看護助手の業務整理を行っています。また、他部門を巻き込み、業務改善会議や各職種の専門性を活かしたタスク・シフト/シェアに取り組み、業務の効率化や生産性の向上につながっています。この取り組みで、チーム力も高まり、私たち看護師は、患者ケアに費やす時間を確保することが出来ました。
看護の質においては、診療看護師・認定看護師・特定行為研修修了者を育成し、質の向上につながるように活動を支援しています。更に、将来を担う看護管理者の育成も重要と考え、認定看護管理者教育の受講者を増やし、学んだことを実践に活かせるように援助しています。
また、管理者をはじめとしたすべての看護職員が生き生きと笑顔で働けるように、これからも職場環境を整えていきたいと考えています。